Objetivo General

Capacitar a los participantes en los aspectos fundamentales del Derecho Laboral y los deberes y derechos de los ciudadanos

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Objetivos Específicos

         1. Comprender los principios básicos del Derecho Laboral.
         2. Conocer los deberes y derechos fundamentales de los ciudadanos.
         3. Identificar las garantías y protecciones de los derechos ciudadanos

Módulo 1: Introducción al Derecho Laboral

        Objetivo: Comprender los fundamentos del derecho laboral y su importancia en la relación entre empleadores y empleados.
        Conceptos Básicos del Derecho Laboral
        Definición y objetivos del derecho laboral
        Historia y evolución del derecho laboral
        Fuentes del derecho laboral: leyes, decretos, convenios colectivos
        Principios Fundamentales del Derecho Laboral
        Principio de igualdad y no discriminación
        Principio de estabilidad en el empleo
        Principio de irrenunciabilidad de derechos
        Importancia del Derecho Laboral
        Protección de los derechos de los trabajadores
        Equilibrio en las relaciones laborales
        Impacto en la productividad y el clima laboral

Módulo 2: Derechos de los Trabajadores

        Objetivo: Conocer los derechos básicos que tienen los trabajadores según la legislación laboral vigente.
        Derechos Individuales de los Trabajadores
        Derecho a un salario justo
        Derecho a la jornada laboral y descanso
        Derecho a la salud y seguridad en el trabajo
        Derechos Colectivos de los Trabajadores
        Derecho a la sindicalización
        Derecho a la negociación colectiva
        Derecho a la huelga
        Derechos Especiales
        Derechos de los trabajadores menores de edad
        Derechos de las mujeres trabajadoras (maternidad, lactancia)
        Derechos de los trabajadores con discapacidad

Módulo 3: Deberes de los Trabajadores

        Objetivo: Identificar los deberes y responsabilidades que tienen los trabajadores dentro de una relación laboral.
        Deberes Generales de los Trabajadores
        Deber de diligencia y buena fe
        Deber de obediencia y respeto a las normas internas
        Deber de confidencialidad
        Responsabilidades en el Desempeño Laboral
        Cumplimiento de las tareas y funciones asignadas
        Mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso y seguro
        Uso adecuado de los recursos de la empresa
        Consecuencias del Incumplimiento de Deberes
        Sanciones disciplinarias
        Procedimientos y garantías en el proceso disciplinario
        Despido por causa justificada

Módulo 4: Contratación Laboral

        Objetivo: Entender los diferentes tipos de contratos laborales y las condiciones que deben cumplirse en cada uno.
        Tipos de Contratos Laborales
        Contrato indefinido
        Contrato temporal
        Contrato por obra o servicio determinado
        Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo
        Identificación de las partes
        Descripción del puesto de trabajo y funciones
        Condiciones salariales y beneficios
        Formalidades y Registro de los Contratos
        Requisitos legales para la validez del contrato
        Registro y comunicación a las autoridades laborales
        Modificaciones y terminación del contrato

Módulo 5: Jornada Laboral y Descanso

        Objetivo: Analizar la regulación de la jornada laboral y los derechos relacionados con el descanso y las vacaciones.
        Regulación de la Jornada Laboral
        Jornada ordinaria y extraordinaria
        Horas extras: límites y compensación
        Turnos y horarios especiales
        Descanso y Vacaciones
        Descanso diario y semanal
        Feriados y días festivos
        Derecho a vacaciones anuales pagadas
        Flexibilidad y Nuevas Modalidades de Trabajo
        Teletrabajo y trabajo remoto
        Jornadas flexibles
        Impacto de las nuevas tecnologías en la jornada laboral

Módulo 6: Seguridad y Salud en el Trabajo

        Objetivo: Comprender las obligaciones de empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional.
        Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo
        Leyes y reglamentos de seguridad y salud laboral
        Organismos de control y supervisión
        Obligaciones del Empleador
        Provisión de equipos de protección personal (EPP)
        Evaluación y mitigación de riesgos laborales
        Programas de formación y prevención
        Derechos y Deberes del Trabajador en Seguridad Laboral
        Derecho a un ambiente de trabajo seguro
        Deber de seguir las normas y procedimientos de seguridad
        Participación en programas de salud y seguridad

Módulo 7: Solución de Conflictos Laborales

        Objetivo: Aprender los mecanismos de resolución de conflictos laborales y cómo aplicarlos.
        Tipos de Conflictos Laborales
        Conflictos individuales y colectivos
        Causas comunes de conflictos laborales
        Mecanismos de Resolución de Conflictos
        Negociación y mediación
        Conciliación y arbitraje
        Procedimientos judiciales y administrativos
        Prevención de Conflictos Laborales
        Estrategias de comunicación efectiva
        Importancia del clima laboral
        Políticas de empresa para la gestión de conflictos

Módulo 8: Taller Práctico y Evaluación Final

        Objetivo: Aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones prácticas y evaluar el aprendizaje.
        Casos Prácticos
        Análisis y resolución de casos de derechos y deberes laborales
        Simulaciones de negociaciones y mediaciones
        Proyecto Final
        Elaboración de un informe sobre la implementación de políticas laborales en una empresa
        Presentación y defensa del proyecto
        Evaluación y Retroalimentación
        Examen teórico-práctico
        Evaluación del curso y retroalimentación de los participantes