Objetivo General

Desarrollar en los participantes las competencias y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo en el sector minero, promoviendo la seguridad, la productividad y un ambiente organizacional positivo, a través de la gestión estratégica de equipos, la comunicación asertiva, la toma de decisiones y el cumplimiento de normativas.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del liderazgo en minería .
         Identificar y desarrollar las competencias clave de un líder en entornos mineros
         Aplicar estrategias de comunicación efectiva
         Desarrollar un liderazgo situacional y adaptativo
         Promover una cultura de seguridad y cumplimiento normativo
         Optimizar el rendimiento y la productividad
         Fomentar el desarrollo profesional y la motivación del equipo
         Liderar en situaciones de crisis
         Incorporar valores éticos y responsabilidad social en la gestión minera

Módulo 1: Introducción al Liderazgo en la Minería

        Importancia del Liderazgo Efectivo: Análisis del impacto del liderazgo efectivo en seguridad, productividad y clima organizacional.
        Características de un Líder en Minería: Cualidades y competencias clave para liderar en entornos mineros.

Módulo 2: Roles y Responsabilidades del Supervisor Minero

        Funciones Clave de Supervisión: Responsabilidades en la gestión de equipos y operaciones.
        Toma de Decisiones: Proceso de toma de decisiones y su influencia en los resultados operacionales.

Módulo 3: Habilidades de Comunicación Estratégica

        Técnicas de Comunicación Efectiva: Estrategias para dialogar con diferentes niveles de la organización.
        Gestión de Conflictos: Herramientas para resolver conflictos y promover la colaboración.

Módulo 4: Liderazgo Situacional y Adaptativo

        Modelos de Liderazgo Situacional: Identificar y aplicar el estilo de liderazgo adecuado según las circunstancias.
        Flexibilidad y Adaptación: Desarrollar habilidades para responder a los retos dinámicos del entorno minero.

Módulo 5: Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

        Cultivo de una Cultura de Seguridad: Estrategias para promover la seguridad como prioridad.
        Normas y Procedimientos de Seguridad: Implementación efectiva de políticas de seguridad en el lugar de trabajo.

Módulo 6: Gestión del Rendimiento y la Productividad

        Establecimiento de Objetivos SMART: Cómo definir y comunicar objetivos claros y medibles.
        Evaluación y Seguimiento del Desempeño: Métodos para monitorear y mejorar el rendimiento del equipo.

Módulo 7: Desarrollo y Motivación del Equipo

        Identificación de Talentos: Estrategias para reconocer y desarrollar el potencial de los miembros del equipo.
        Fomento del Crecimiento Profesional: Creación de un entorno que apoya el desarrollo continuo de habilidades.

Módulo 8: Liderazgo en Situaciones de Crisis

        Protocolos de Respuesta ante Emergencias: Desarrollo de planes de acción ante crisis.
        Dirección de Equipos en Momentos Críticos: Estrategias para mantener la moral y la productividad durante emergencias.

Módulo 9: Ética y Responsabilidad Social en la Minería

        Promoción de Prácticas Éticas: Importancia de los valores éticos en la gestión minera.
        Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Implementación de iniciativas de RSC y su impacto en la comunidad.