Objetivo General

Nuestro programa de desarrollo de competencias está sustentado en la teoría de la conciencia de las relaciones, el cuerpo de conocimiento en dirección de proyectos publicado por el Project Management Institute PMI y en buenas prácticas del coaching ontológico y PNL. La misión del programa es aportar las competencias en gestión y liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales, comunicación efectiva, negociación y el manejo de conflictos que permitan a los participantes implementar buenas prácticas para lograr resultados satisfactorios y con un alto grado de bienestar en sus miembros

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Objetivos Específicos

         1.Relaciones y manejo de conflicto
         2.Comunicación efectiva
         3.Gestión de las fortalezas personales

Modulo Relaciones y manejo de conflicto

        Comunicación efectiva
        Gestión de las fortalezas personales

Modulo Gestión del conflicto

        Retroalimentación y expectativas
        Liderazgo efectivo
        Coaching

Modulo Liderazgo estratégico

        Gestión del cambio y riesgos
        Equipos de alto desempeño
        Negociación inteligente
        Crisis, personas difíciles
        Gestión de marketing personal