Objetivo General
Capacitar a los participantes en la identificación y mitigación de los sesgos inconscientes en el ámbito laboral, promoviendo la diversidad y la inclusión.
Objetivos Específicos
1. Reconocer los sesgos inconscientes propios y ajenos.2. Aplicar técnicas para minimizar la influencia de los sesgos en la toma de decisiones.
3. Implementar estrategias para fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
Módulo 1: Introducción a los sesgos inconscientes
Definición y tipos de sesgosOrigen y consecuencias de los sesgos
Importancia de identificar los sesgos en el ámbito laboral
Módulo 2: Técnicas para identificar sesgos
Herramientas para reconocer sesgos en uno mismo y en los demásCasos prácticos de identificación de sesgos
Análisis de situaciones cotidianas
Módulo 3: Estrategias para mitigar sesgos inconscientes
Técnicas para minimizar la influencia de los sesgos en la toma de decisionesPrácticas para fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral
Implementación de políticas y medidas preventivas