Objetivo General

Capacitar a los participantes en la identificación, prevención y manejo de situaciones de acoso laboral y sexual en el ámbito laboral.

Objetivos Específicos

         1. Conocer la normativa vigente relacionada con el acoso laboral y sexual.
         2. Identificar conductas de acoso laboral y sexual en el entorno laboral.
         3. Implementar procedimientos efectivos de denuncia y prevención del acoso laboral y sexual.

Módulo 1: Fundamentos de la Ley Karin

        Definición de acoso laboral y sexual según la Ley Karin.
        Obligaciones y responsabilidades de los empleadores y empleados según la Ley Karin.
        Consecuencias legales y organizacionales del acoso laboral y sexual.
        Importancia de la prevención y promoción de un entorno laboral seguro y respetuoso.

Módulo 2: Identificación y Prevención del Acoso Laboral y Sexual

        Reconocimiento de conductas que constituyen acoso laboral y sexual.
        Identificación de señales tempranas y patrones de comportamiento.
        Estrategias para prevenir el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
        Fomento de una cultura organizacional que promueva el respeto y la diversidad.

Módulo 3: Procedimientos Normativos de Denuncia y Resolución

        Procedimientos formales de denuncia de casos de acoso laboral y sexual.
        Roles y responsabilidades de las partes involucradas en la investigación y resolución de denuncias.
        Confidencialidad y protección de los denunciantes y testigos.
        Recursos disponibles para las víctimas y medidas disciplinarias para los perpetradores.

Módulo 4: Sensibilización y Formación Continua

        Importancia de la sensibilización y la formación continua en la prevención del acoso laboral y sexual.
        Desarrollo de programas de formación y sensibilización para empleados y directivos.
        Estrategias para promover una cultura de inclusión, respeto y no tolerancia al acoso.
        Evaluación periódica de la efectividad de los programas y políticas implementadas.

Módulo 5: Casos Prácticos y Estudios de Caso

        Análisis de casos prácticos y estudios de caso reales relacionados con el acoso laboral y sexual.
        Discusión sobre las lecciones aprendidas y las mejores prácticas en la gestión de denuncias y resolución de conflictos.
        Desarrollo de habilidades para abordar situaciones de acoso de manera efectiva y justa.
        Conclusiones:
        Al finalizar el curso, los participantes estarán equipados con los conocimientos y habilidades necesarias para entender, prevenir, identificar y abordar casos de acoso laboral y sexual en conformidad con la Ley Karin y las mejores prácticas internacionales. Además, estarán preparados para promover una cultura organizacional de respeto, inclusión y equidad en el lugar de trabajo.