Objetivo General

El objetivo general de este curso de Orientación a la Prevención de Riesgos es proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, evaluar y gestionar los riesgos laborales en diversos entornos de trabajo, promoviendo así un ambiente laboral seguro y saludable.

Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos fundamentales de la seguridad laboral, incluyendo la importancia de la prevención de riesgos y la legislación aplicable en materia de seguridad y salud ocupacional.
         Identificar y evaluar los diferentes tipos de riesgos laborales, tales como riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, presentes en el entorno laboral.
         Desarrollar habilidades para aplicar técnicas de identificación y evaluación de riesgos, así como para priorizarlos y establecer medidas de control y prevención adecuadas.
         Promover una cultura de prevención de riesgos laborales mediante la sensibilización, la formación y la participación activa de los trabajadores y empleadores en la identificación y gestión de riesgos.
         Implementar medidas preventivas y de control específicas para cada tipo de riesgo laboral, incluyendo el uso adecuado de equipos de protección personal, la adopción de prácticas seguras de trabajo y la implementación de procedimientos de emergencia.

Módulo 1: Introducción a la Prevención de Riesgos

        Temas a tratar:
        Conceptos básicos de seguridad laboral:
        Definición de seguridad laboral.
        Importancia de la prevención de riesgos en el trabajo.
        Principios fundamentales de la prevención de riesgos.
        Legislación y normativas en seguridad laboral:
        Marco legal y normativo en materia de seguridad laboral.
        Obligaciones y responsabilidades de empleadores y trabajadores.
        Organismos reguladores y su función en la supervisión y aplicación de normativas.
        Sistemas de gestión de seguridad y salud laboral:
        Introducción a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
        Principales elementos de un SG-SST.
        Implementación y seguimiento de un SG-SST en la empresa.

Módulo 2: Identificación y Evaluación de Riesgos

        Temas a tratar:
        Tipos de riesgos laborales:
        Riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
        Características y ejemplos de cada tipo de riesgo.
        Técnicas de identificación de riesgos:
        Inspecciones de seguridad.
        Análisis de riesgos laborales.
        Observación del trabajo.
        Consulta y participación de los trabajadores.
        Evaluación de riesgos:
        Métodos de evaluación cualitativa y cuantitativa.
        Valoración de la probabilidad y severidad de los riesgos.
        Priorización de riesgos y establecimiento de medidas de control.

Módulo 3: Prevención de Riesgos Psicosociales y Accidentes Laborales

        Temas a tratar:
        Riesgos Psicosociales en el Ambiente Laboral:
        Definición de riesgos psicosociales.
        Factores que contribuyen a los riesgos psicosociales.
        Impacto de los riesgos psicosociales en la salud y el rendimiento laboral.
        Accidentes Laborales:
        Definición y clasificación de accidentes laborales.
        Factores que contribuyen a los accidentes laborales.
        Consecuencias de los accidentes laborales para los trabajadores y las empresas.

Módulo 4: Medidas de Prevención y Control

        Temas a tratar:
        Medidas preventivas en seguridad laboral:
        Medidas de protección colectiva y individual.
        Procedimientos de trabajo seguros.
        Planes de emergencia y evacuación.
        Prevención de riesgos psicosociales:
        Estrategias para identificar y evaluar los riesgos psicosociales.
        Implementación de medidas preventivas y de control.
        Promoción del bienestar emocional en el trabajo.
        Gestión de la seguridad en el trabajo:
        Formación y capacitación en seguridad laboral.
        Investigación de accidentes y análisis de causas.
        Mejora continua y revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.