Objetivo General

Desarrollar las competencias esenciales en liderazgo directivo y trabajo en equipo, proporcionando a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para liderar de manera efectiva, motivar a sus equipos, fomentar la colaboración, y lograr un rendimiento organizacional óptimo en entornos dinámicos y competitivos.

Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos del liderazgo directivo.
         Desarrollar habilidades clave para el liderazgo.
         Entender la importancia del trabajo en equipo.
         Explorar teorías de motivación en el entorno laboral.
         Mejorar la comunicación interpersonal y organizacional.
         Evaluar el rendimiento de equipos de trabajo.

Módulo 1: Introducción al Liderazgo Directivo

        Definición de liderazgo directivo.
        Diferencias entre liderazgo y gestión.
        Estilos de liderazgo (autocrático, democrático, laissez-faire, transformacional, etc.).
        Características de un líder efectivo.

Módulo 2: Desarrollo de Habilidades Directivas

        Habilidades directivas esenciales (comunicación, delegación, motivación).
        Técnicas de toma de decisiones.
        Estrategias para la resolución de conflictos.
        Gestión del tiempo y organización personal.

Módulo 3: Trabajo en Equipo

        Definición y beneficios del trabajo en equipo.
        Dinámicas de grupo y roles dentro de un equipo.
        Las etapas de desarrollo de equipos (formación, conflicto, normalización, desempeño, disolución).
        Técnicas para mejorar la cohesión y la colaboración.

Módulo 4: Liderazgo y Motivación

        Teorías de motivación (Maslow, Herzberg, McClelland, etc.).
        Técnicas y estrategias de motivación.
        Liderazgo y clima organizacional.
        Cómo motivar equipos en entornos desafiantes.

Módulo 5: Comunicación y Feedback

        Principios de comunicación efectiva.
        Barreras de la comunicación y cómo superarlas.
        Técnicas para dar y recibir feedback.
        Comunicación en situaciones difíciles.

Módulo 6: Evaluación y Desarrollo de Equipos

        Métodos de evaluación de equipos (KPIs, OKRs).
        Planes de desarrollo y capacitación de equipos.
        Estrategias para la mejora continua.