Objetivo General

Desarrollar competencias esenciales en liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo para mejorar el desempeño profesional y la colaboración dentro de las organizaciones

Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos fundamentales del liderazgo
         Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo
         Fomentar habilidades de autoliderazgo y liderazgo de equipos
         Desarrollar habilidades de comunicación clara y efectiva
         Mejorar la capacidad de escucha activa
         Aprender a manejar la comunicación no verbal y en situaciones difíciles
         Entender la dinámica de los equipos de trabajo
         Desarrollar habilidades para colaborar eficazmente en equipo
         Aprender técnicas para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en equipo
         Aplicar las competencias adquiridas en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo en un proyecto práctico
         Reflexionar sobre el aprendizaje y su impacto en el entorno profesional

Módulo 1: Liderazgo

        Conceptos básicos de liderazgo
        Definición y características del liderazgo efectivo
        Diferencia entre liderazgo y gestión
        Estilos de liderazgo
        Autocrático, democrático, laissez-faire, transformacional
        Ventajas y desventajas de cada estilo
        Autoliderazgo
        Autoevaluación y desarrollo personal
        Fijación de metas y autorregulación

Módulo 2: Comunicación Efectiva

        Principios de la comunicación efectiva
        Elementos de la comunicación
        Barreras y facilitadores
        Técnicas de escucha activa
        Parafraseo, preguntas abiertas, feedback constructivo
        Comunicación no verbal
        Lenguaje corporal, expresiones faciales, tono de voz
        Manejo de la comunicación en situaciones difíciles
        Estrategias para la comunicación asertiva

Módulo 3: Trabajo en Equipo

        Fundamentos del trabajo en equipo
        Definición y características de un equipo eficaz
        Diferencia entre grupo y equipo
        Roles y responsabilidades en un equipo
        Identificación de roles: líder, facilitador, seguidor, etc.
        Importancia de la diversidad de roles
        Dinámicas de equipo
        Etapas de desarrollo de un equipo (formación, tormenta, norma, desempeño, disolución)
        Técnicas para fomentar la cohesión del equipo
        Resolución de conflictos y toma de decisiones
        Estrategias de mediación y negociación
        Técnicas de toma de decisiones en grupo

Módulo 4: Integración y Aplicación de Competencias

        Revisión de conceptos clave
        Resumen de los módulos anteriores
        Integración de habilidades
        Planificación y ejecución de un proyecto
        Desarrollo de un proyecto real en equipo
        Aplicación de técnicas de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo
        Evaluación del impacto del aprendizaje
        Análisis del desempeño y resultados del proyecto
        Reflexión sobre el aprendizaje y áreas de mejora