Objetivo General
Capacitar a los participantes en la gestión efectiva del cambio organizacional, proporcionando herramientas y técnicas para liderar procesos de transformación en las organizaciones de manera exitosa.
Objetivos Específicos
1. Comprender los conceptos fundamentales del cambio organizacional.2. Identificar las etapas y factores clave para la implementación exitosa del cambio.
3. Desarrollar habilidades para liderar procesos de cambio y gestionar la resistencia al mismo.
MODULO 1: Introducción al cambio organizacional
Definición de cambio organizacionalImportancia del cambio en las organizaciones
Teorías del cambio organizacional
MODULO 2: Diagnóstico de la organización
Identificación de necesidades de cambioAnálisis del entorno interno y externo
Evaluación de la cultura organizacional
MODULO 3: Diseño e implementación del cambio
Planificación estratégica del cambioComunicación efectiva del cambio
Gestión del talento durante el cambio
MODULO 4: Evaluación y seguimiento del cambio
Indicadores de éxitoRetroalimentación y ajustes
Sostenibilidad del cambio