Objetivo General

Este curso está orientado a entregar los conocimientos y herramientas necesarias para potenciar el desarrollo de habilidades interpersonales, que favorezcan el liderazgo efectivo y el trabajo colaborativo

Objetivos Específicos

         1. Reconocer los elementos del coaching ontológico en la comunicación interpersonal.
         1.1. El coaching ontológico como un camino para potenciar el liderazgo personal y hacer eficiente la comunicación interpersonal.
         1.1.1. Teoría del observador.
         1.1.2. La coherencia del lenguaje, emoción y cuerpo: explorando los dominios que constituyen una comunicación efectiva.
         2. Identificar los elementos que constituyen la comunicación efectiva.
         2.1. Comunicación efectiva.
         2.1.1. Habilidades implicadas en un proceso de comunicación efectiva.
         2.1.2. Escuchar no es oír.
         2.1.3. El poder de la escucha activa.
         2.1.4. Cómo potenciar el lenguaje haciendo pedidos efectivos, ofertas seductoras y logrando compromisos.
         3. Identificar creencias y juicios personales.
         3.1. Autogestión de las creencias.
         3.1.1. Autoconocimiento como herramienta para reconocer los recursos y valores personales.
         3.1.2. Forma de liderazgo personal y de comunicación resultado de la propia historia.
         3.1.3. Creencias y juicios personales que fortalecen o limitan el accionar.
         3.1.4. Creencias y juicios que dan poder.

Módulo 1: Coaching Ontológico en la Comunicación Interpersonal

        Teoría del observador
        La coherencia del lenguaje, emoción y cuerpo: explorando los dominios que constituyen una comunicación efectiva

Módulo 2: Elementos de la Comunicación Efectiva

        Habilidades implicadas en un proceso de comunicación efectiva
        Escuchar no es oír
        El poder de la escucha activa
        Cómo potenciar el lenguaje haciendo pedidos efectivos, ofertas seductoras y logrando compromisos

Módulo 3: Identificación de Creencias y Juicios Personales

        Autogestión de las creencias
        Autoconocimiento como herramienta para reconocer los recursos y valores personales
        Forma de liderazgo personal y de comunicación resultado de la propia historia
        Creencias y juicios personales que fortalecen o limitan el accionar
        Creencias y juicios que dan poder