Objetivo General

Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios sobre la legislación laboral aplicable a las empresas de servicios transitorios y subcontratistas, con el fin de que puedan cumplir adecuadamente con las normativas legales y garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores en este contexto específico.

Objetivos Específicos

         Comprender la normativa laboral vigente que regula las actividades de las empresas de servicios transitorios y subcontratistas, identificando sus principales características y obligaciones legales.
         Conocer los derechos laborales fundamentales de los trabajadores en el ámbito de las empresas de servicios transitorios y subcontratistas, así como las responsabilidades legales de los empleadores para garantizar su cumplimiento.
         Desarrollar habilidades para aplicar los conocimientos adquiridos en la interpretación y aplicación práctica de la legislación laboral en situaciones concretas, mediante el análisis de casos prácticos y la resolución de problemas laborales específicos en el contexto de las EST y subcontratistas.

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral

        Definición de legislación laboral.
        Principios fundamentales del derecho laboral.
        Importancia de la legislación laboral para las empresas de servicios transitorios y subcontratistas.

Módulo 2: Marco Legal de las Empresas de Servicios Transitorios (EST)

        Definición y características de las EST.
        Normativa que regula las EST en el país de aplicación.
        Obligaciones legales y responsabilidades de las EST hacia sus trabajadores.

Módulo 3: Normativa Aplicable a los Subcontratistas

        Concepto de subcontratación y sus implicaciones legales.
        Leyes y regulaciones relevantes para los subcontratistas.
        Responsabilidades legales de los subcontratistas en materia laboral.

Módulo 4: Contratación Laboral en Empresas de Servicios Transitorios y Subcontratistas

        Tipos de contratos laborales en las EST y empresas subcontratistas.
        Requisitos legales para la contratación de personal.
        Normas específicas para la contratación de trabajadores temporales y subcontratados.

Módulo 5: Derechos Laborales de los Trabajadores

        Principales derechos laborales de los trabajadores en empresas de servicios transitorios y subcontratistas.
        Protección contra la discriminación y el acoso laboral.
        Beneficios sociales y prestaciones laborales.

Módulo 6: Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Social

        Obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales.
        Seguridad y salud en el trabajo: normativa y responsabilidades.
        Sistema de seguridad social y prestaciones para trabajadores temporales y subcontratados.

Módulo 7: Fiscalización y Sanciones

        Procedimientos de fiscalización laboral en empresas de servicios transitorios y subcontratistas.
        Sanciones por incumplimiento de la legislación laboral.
        Medidas para evitar sanciones y cumplir con la normativa vigente.

Módulo 8: Casos Prácticos y Estudio de Casos

        Análisis de casos prácticos relacionados con la legislación laboral en empresas de servicios transitorios y subcontratistas.
        Resolución de problemas y toma de decisiones basadas en la normativa laboral aplicable.
        Reflexión sobre situaciones reales y aplicación de los conocimientos adquiridos.

Módulo 9: Actualización y Tendencias en Legislación Laboral

        Cambios recientes en la legislación laboral relevante para las EST y subcontratistas.
        Tendencias futuras en la regulación del trabajo temporal y la subcontratación.
        Importancia de la actualización constante para cumplir con la normativa laboral.