Objetivo General

El curso tiene como objetivo proporcionar al participante herramientas que le permitan conocer, identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios, por medio del análisis del criterio de tribunales y de la dirección del trabajo relativa a la aplicación de la ley.

Objetivos Específicos

         Conocer, interpretar y aplicar la conceptualización básica de la ley de subcontratación. Explicación del trabajo prestado a través de subcontratación. Subcontratación de bienes o servicios.
         Los derechos del trabajador sub contratado. La responsabilidad del subcontratista, derechos de la empresa de principal, certificación laboral y sanciones. El trabajo en régimen subcontratación. Concepto de subcontratación y especificaciones : lugar y periodicidad de actividades. Derechos del trabajador subcontratado con respecto a la empresa principal. Cómo la empresa puede mantener la responsabilidad subsidiaria. Responsabilidad de contratista y subcontratista. Derechos de la empresa principal respecto de subcontratistas. Certificación laboral a contratistas. Sanciones específicas al fraude de la subcontratación laboral.
         Trabajo en régimen de suministro : empresas de servicios transitorios. Contrato de puesta a disposición y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Derechos de los trabajadores suministrados. Obligaciones legales debe cumplir una entidad que pretenda proveer personal a otra.
         Medidas de gestión para cumplimiento sobre las normas de higiene y seguridad del trabajo para ambos regímenes

Modulo 1: Conocer, interpretar y aplicar la conceptualización básica de la ley de subcontratación

        Explicación del trabajo prestado a través de subcontratación
        Subcontratación de bienes o servicios
        Subcontratación o suministro de trabajadores

Modulo 2: Los derechos del trabajador sub contratado

        La responsabilidad del subcontratista, derechos de la empresa de principal, certificación laboral y sanciones
        El trabajo en régimen subcontratación
        Concepto de subcontratación y especificaciones : lugar y periodicidad de actividades
        Derechos del trabajador subcontratado con respecto a la empresa principal
        Cómo la empresa puede mantener la responsabilidad subsidiaria
        Responsabilidad de contratista y subcontratista
        Derechos de la empresa principal respecto de subcontratistas
        Certificación laboral a contratistas
        Sanciones específicas al fraude de la subcontratación laboral

Modulo 3: Trabajo en régimen de suministro : empresas de servicios transitorios

        Contrato de puesta a disposición y el contrato de trabajo de servicios transitorios
        Derechos de los trabajadores suministrados
        Obligaciones legales debe cumplir una entidad que pretenda proveer personal a otra

Modulo 4: Medidas de gestión para cumplimiento sobre las normas de higiene y seguridad del trabajo para ambos regímenes