Objetivo General

Promover una cultura de seguridad en el entorno laboral, centrada en el compromiso y la actitud proactiva de los trabajadores hacia la prevención de accidentes y la promoción del bienestar en el trabajo.

Objetivos Específicos

         Identificar los factores que influyen en la actitud hacia la seguridad: Capacitar a los participantes para reconocer y comprender los factores psicológicos, sociales y organizacionales que influyen en las actitudes hacia la seguridad laboral, con el fin de abordarlos de manera efectiva y promover actitudes positivas.
         Promover el compromiso personal con la seguridad: Desarrollar habilidades en los participantes para fomentar el compromiso personal con la seguridad laboral, incidiendo en la importancia de asumir la responsabilidad individual y adoptar comportamientos proactivos en la identificación y prevención de riesgos.
         Implementar estrategias de comunicación efectiva: Dotar a los participantes con herramientas y técnicas de comunicación para promover mensajes claros y persuasivos sobre la importancia de la seguridad laboral, facilitando la comprensión y el compromiso de todos los miembros de la organización.
         Integrar la seguridad en la cultura organizacional: Guiar a los participantes en la implementación de acciones concretas para integrar la seguridad como un valor fundamental en la cultura organizacional, mediante el desarrollo de políticas, programas de capacitación y prácticas de trabajo seguras.

Módulo 1: Fundamentos de la Seguridad Laboral

        Importancia de la seguridad laboral en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
        Rol de la cultura organizacional en la promoción de la seguridad.
        Conciencia sobre los costos humanos, económicos y reputacionales de los accidentes laborales.

Módulo 2: Desarrollo del Compromiso Personal

        Identificación de los valores y creencias personales en relación con la seguridad.
        Comprensión del impacto de las decisiones individuales en la seguridad propia y de los compañeros de trabajo.
        Fomento de la responsabilidad personal y la asunción de roles activos en la promoción de la seguridad laboral.

Módulo 3: Actitudes y Comportamientos Seguros

        Análisis de los factores que influyen en la actitud hacia la seguridad, como la percepción del riesgo y la motivación.
        Identificación y abordaje de actitudes y comportamientos riesgosos en el trabajo.
        Fomento de actitudes proactivas y de autocorrección frente a situaciones de riesgo.

Módulo 4: Comunicación y Liderazgo en Seguridad

        Importancia de la comunicación efectiva en la promoción de la seguridad laboral.
        Rol de los líderes y supervisores en el fomento de una cultura de seguridad.
        Estrategias para promover la participación y el compromiso de todos los niveles jerárquicos en la mejora continua de la seguridad.

Módulo 5: Integración de la Seguridad en la Cultura Organizacional

        Desarrollo de políticas y prácticas que promuevan la seguridad como un valor fundamental de la organización.
        Implementación de programas de entrenamiento y sensibilización en seguridad laboral.
        Evaluación y seguimiento de indicadores de seguridad para medir el impacto de las acciones implementadas.