Objetivo General
Desarrollar habilidades y competencias en los formadores para mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, mediante técnicas y metodologías probadas en la industria.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Mejorar las técnicas de enseñanza.Aumentar la efectividad en la transmisión de conocimientos.
Fomentar una cultura de formación continua.
Modulo 1: Introducción A la Formación
Definición y conceptos básicosImportancia del rol del formador
Características de un buen formador
Modelos de formación efectivos
Competencias esenciales del formador
Modulo 2: Diseño De Programas De Formación
Identificación de necesidades de formaciónEstablecimiento de objetivos de aprendizaje
Selección de contenidos y recursos
Estructuración del programa de formación
Evaluación y retroalimentación
Modulo 3: Técnicas De Enseñanza
Métodos de enseñanza activosUso de herramientas tecnológicas
Dinámicas grupales efectivas
Estrategias de motivación
Técnicas de evaluación continua
Modulo 4: Habilidades De Comunicación
Comunicación verbal y no verbalEscucha activa y feedback constructivo
Gestión de conflictos
Presentaciones efectivas
Lenguaje corporal
Modulo 5: Gestión Del Aula
Creación de un ambiente de aprendizaje positivoManejo del tiempo y recursos
Técnicas de motivación de los participantes
Gestión de participantes difíciles
Evaluación del rendimiento
Modulo 6: Evaluación Y Feedback
Métodos de evaluación formativa y sumativaTécnicas de autoevaluación
Uso de feedback para mejorar el aprendizaje
Instrumentos de evaluación
Análisis de resultados
Modulo 7: Desarrollo Profesional Del Formador
Planificación del desarrollo profesionalActualización continua en metodologías
Redes de apoyo y colaboración
Autoevaluación y reflexión
Participación en comunidades de práctica