Objetivo General

Desarrollar habilidades clave para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Mejorar el liderazgo y la capacidad de resolución de conflictos a través de estrategias prácticas. Fomentar un ambiente colaborativo y productivo en el entorno laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del trabajo en equipo en el entorno laboral. Desarrollar habilidades efectivas de comunicación para mejorar la colaboración. Implementar estrategias de liderazgo para motivar y guiar equipos. Aprender técnicas de resolución de conflictos para mantener la armonía en el trabajo.

Modulo 1: Fundamentos Del Trabajo En Equipo

        Identificar las características de un equipo efectivo.
        Analizar roles y responsabilidades dentro de un equipo.
        Explorar dinámicas de grupo y su impacto en el desempeño.
        Estudiar modelos de desarrollo de equipos.
        Evaluar el desempeño y el éxito del equipo.

Modulo 2: Comunicación Efectiva

        Entender los componentes de la comunicación efectiva.
        Practicar la escucha activa y la empatía.
        Explorar técnicas para dar y recibir retroalimentación.
        Desarrollar habilidades de comunicación no verbal.
        Diseñar estrategias de comunicación para equipos.

Modulo 3: Liderazgo

        Definir las cualidades de un líder eficaz.
        Analizar diferentes estilos de liderazgo.
        Desarrollar habilidades para la toma de decisiones.
        Explorar técnicas para motivar y empoderar equipos.
        Evaluar el impacto del liderazgo en el desempeño del equipo.

Modulo 4: Resolución De Conflictos

        Identificar las causas comunes de los conflictos en el trabajo.
        Explorar técnicas para la resolución de conflictos.
        Practicar la mediación y la negociación.
        Desarrollar un enfoque proactivo para evitar conflictos.
        Evaluar el impacto de los conflictos resueltos en el equipo.

Modulo 5: Implementación Y Evaluación

        Diseñar un plan de acción para implementar lo aprendido.
        Practicar estrategias en escenarios simulados.
        Evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.
        Recopilar retroalimentación y medir el éxito del programa.
        Planificar el desarrollo continuo y la mejora del equipo.