Objetivo General

Desarrollar competencias en el uso de estrategias y técnicas psicológicas para mejorar la prevención de riesgos laborales, gestionando adecuadamente factores emocionales y comportamentales que impactan la seguridad en el entorno de trabajo.

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Objetivos Específicos

         Analizar la influencia de los factores psicológicos en la percepción del riesgo
         Identificar cómo elementos como el estrés, la motivación y la percepción individual afectan la conducta de los trabajadores frente a situaciones de riesgo.
         Aplicar técnicas psicológicas para la intervención en situaciones de emergencia
         Desarrollar habilidades para implementar estrategias de manejo emocional, comunicación asertiva y resiliencia ante situaciones críticas en el entorno laboral.
         Gestionar factores de descontrol emocional para prevenir accidentes
         Reconocer y manejar los factores emocionales que pueden desencadenar comportamientos inseguros, promoviendo un ambiente laboral seguro y controlado.

Módulo 1: Analizar la Psicología en la Prevención de Riesgos

        Fundamentos de la Psicología en la Seguridad Laboral
        Comprender el papel de la psicología en la identificación y mitigación de riesgos laborales.
        Percepción del Riesgo y Comportamiento Humano
        Análisis de cómo la percepción del riesgo influye en la toma de decisiones y conductas preventivas.
        Factores Psicológicos que Influyen en la Seguridad
        Identificación de factores como la motivación, el estrés y la fatiga que afectan el comportamiento seguro.
        Teorías Psicológicas Aplicadas a la Prevención de Accidentes
        Revisión de teorías como la teoría de la motivación y el modelo de razonamiento humano para la prevención de accidentes.
        Estudios de Caso en Psicología y Prevención de Riesgos
        Análisis de casos reales donde la intervención psicológica ha mejorado la seguridad en el entorno laboral.

Módulo 2: Aplicar Técnicas y Procedimientos Psicológicos ante Situaciones de Riesgo

        Intervención Psicológica en Situaciones de Emergencia
        Técnicas para la gestión de pánico y ansiedad durante emergencias laborales.
        Procedimientos de Comunicación Efectiva en Crisis
        Estrategias de comunicación asertiva para guiar y calmar a los equipos durante incidentes.
        Manejo de la Resiliencia en Equipos de Trabajo
        Aplicación de técnicas psicológicas para fortalecer la resiliencia en situaciones de alta presión.
        Evaluación y Control del Estrés en el Trabajo
        Uso de herramientas para identificar y mitigar el impacto del estrés en entornos laborales de alto riesgo.
        Implementación de Protocolos de Intervención Psicológica
        Diseño de protocolos para la intervención rápida y efectiva en situaciones de riesgo.

Módulo 3: Manejar los Factores de Descontrol Emocional y la Ocurrencia de Accidentes

        Identificación de Factores de Descontrol Emocional
        Cómo detectar señales de descontrol emocional que pueden llevar a accidentes laborales.
        Técnicas para la Gestión de la Ira y la Frustración
        Estrategias psicológicas para manejar emociones negativas en el lugar de trabajo.
        Impacto del Estrés Crónico en la Seguridad
        Análisis de cómo el estrés prolongado puede afectar la atención y aumentar el riesgo de accidentes.
        Prevención de la Fatiga Mental y su Relación con los Accidentes
        Técnicas para prevenir la fatiga cognitiva y mejorar la capacidad de concentración.
        Programas de Apoyo Psicológico para la Prevención de Accidentes
        Implementación de programas de asistencia para trabajadores que enfrentan altos niveles de estrés.

Módulo 4: Reconocer la Psicología como Herramienta Válida para el Comportamiento ante un Riesgo

        Importancia de la Psicología en la Cultura de Seguridad
        Fomento de una cultura de seguridad basada en principios psicológicos para mejorar el comportamiento preventivo.
        Psicología Positiva y Motivación para la SeguridadUso de técnicas de psicología positiva para motivar comportamientos seguros en el entorno laboral.
        Aplicación de la Psicología Conductual en la Gestión del Riesgo
        Estrategias basadas en la modificación del comportamiento para reducir incidentes.
        Desarrollo de Competencias Emocionales para la Prevención de Riesgos
        Capacitación en habilidades emocionales para mejorar la respuesta ante situaciones de riesgo.
        Evaluación de la Eficacia de Intervenciones Psicológicas en la Seguridad
        Medición del impacto de las intervenciones psicológicas en la reducción de accidentes y mejora del bienestar laboral.