Objetivo General

Desarrollar habilidades blandas esenciales para el liderazgo y trabajo en equipo, fomentando una comunicación efectiva y colaborativa que potencie el desempeño organizacional.

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Objetivos Específicos

         Fomentar el autoconocimiento y la inteligencia emocional en líderes.
         Mejorar la comunicación efectiva dentro de equipos de trabajo.
         Promover la resolución de conflictos de manera constructiva.

Módulo 1: Introducción A Las Habilidades Blandas En El Liderazgo

        Definición e importancia de las habilidades blandas.
        Diferencias entre habilidades blandas y duras.
        Impacto de las habilidades blandas en el liderazgo.
        Casos de éxito en liderazgo con habilidades blandas.
        Autoevaluación de habilidades blandas actuales.

Módulo 2: Comunicación Efectiva Y Escucha Activa

        Principios de la comunicación efectiva.
        Técnicas de escucha activa.
        Barreras en la comunicación y cómo superarlas.
        Feedback constructivo en el entorno laboral.
        Prácticas de comunicación asertiva.

Módulo 3: Inteligencia Emocional En El Liderazgo

        Componentes de la inteligencia emocional.
        Autocontrol y regulación emocional.
        Empatía y su importancia en el liderazgo.
        Estrategias para mejorar la inteligencia emocional.
        Influencia de la inteligencia emocional en equipos.

Módulo 4: Resolución De Conflictos Y Negociación

        Identificación de conflictos en equipos.
        Técnicas de resolución de conflictos.
        Estrategias de negociación efectiva.
        El papel del líder en la mediación de conflictos.
        Prácticas de resolución colaborativa.

Módulo 5: Trabajo En Equipo Y Colaboración

        Características de un equipo efectivo.
        Dinámicas de grupo y roles en equipos.
        Fomentar la colaboración y el trabajo conjunto.
        Técnicas para mejorar la cohesión del equipo.
        Evaluación y mejora continua del equipo.