Objetivo General

Capacitar a los participantes en la identificación y mitigación de los sesgos inconscientes en el ámbito laboral, promoviendo la diversidad y la inclusión.

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Objetivos Específicos

         1. Reconocer los sesgos inconscientes propios y ajenos.
         2. Aplicar técnicas para minimizar la influencia de los sesgos en la toma de decisiones.
         3. Implementar estrategias para fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.

Módulo 1: Introducción a los sesgos inconscientes

        Definición y tipos de sesgos
        Origen y consecuencias de los sesgos
        Importancia de identificar los sesgos en el ámbito laboral

Módulo 2: Técnicas para identificar sesgos

        Herramientas para reconocer sesgos en uno mismo y en los demás
        Casos prácticos de identificación de sesgos
        Análisis de situaciones cotidianas

Módulo 3: Estrategias para mitigar sesgos inconscientes

        Técnicas para minimizar la influencia de los sesgos en la toma de decisiones
        Prácticas para fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral
        Implementación de políticas y medidas preventivas