Objetivo General

Desarrollar competencias en el cálculo preciso y eficiente de remuneraciones y finiquitos, aplicando normativas vigentes y mejores prácticas en recursos humanos en el contexto empresarial.

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Objetivos Específicos

         Comprender conceptos fundamentales de remuneraciones y finiquitos.
         Aplicar herramientas para el cálculo correcto de salarios y compensaciones.
         Identificar y manejar situaciones complejas en el cálculo de finiquitos.

Módulo 1: Introducción A Las Remuneraciones

        Conceptos básicos de remuneración y compensaciones.
        Normativas legales vigentes en remuneraciones.
        Principales componentes de una remuneración.
        Diferencias entre tipos de contratos laborales.
        Importancia de la planificación en recursos humanos.

Módulo 2: Cálculo De Remuneraciones

        Métodos de cálculo de salarios.
        Descuentos legales y voluntarios.
        Cálculo de horas extras y beneficios.
        Sistemas de compensación variable.
        Tecnologías para la gestión de remuneraciones.

Módulo 3: Aspectos Legales Y Normativos

        Legislación laboral relevante.
        Derechos y obligaciones del empleador y empleado.
        Manejo de conflictos laborales.
        Actualizaciones normativas frecuentes.
        Documentación necesaria para la gestión de RRHH.

Módulo 4: Finiquitos Y Terminación De Contratos

        Proceso de cálculo de finiquitos.
        Aspectos legales en la terminación de contratos.
        Compensaciones por despido y liquidación.
        Negociación y acuerdos de terminación.
        Errores comunes en el cálculo de finiquitos.

Módulo 5: Casos Prácticos Y Herramientas

        Análisis de casos reales y resolución de problemas.
        Uso de software especializado para remuneraciones.
        Optimización de procesos de cálculo.
        Talleres prácticos de simulación.
        Evaluación del aprendizaje y retroalimentación.