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Soldadura Arco Oxicorte

Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para realizar soldaduras de arco y oxicorte con seguridad y eficiencia en el sector industrial.

  • 47 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 337329

Objetivo General

Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para realizar soldaduras de arco y oxicorte con seguridad y eficiencia en el sector industrial.

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Objetivos Específicos

         Conocer los principios básicos de la soldadura de arco y oxicorte.
         Identificar y manejar adecuadamente los equipos y herramientas necesarias.
         Aplicar técnicas de soldadura en diferentes posiciones y materiales.


Módulo 1: Introducción A La Soldadura

        Tipos de soldadura.
        Principios de la soldadura de arco.
        Principios del oxicorte.
        Seguridad en el trabajo.


Módulo 2: Equipos Y Herramientas De Soldadura

        Identificación de equipos de soldadura.
        Herramientas de oxicorte.
        Mantenimiento básico.
        Normas de seguridad.
        Uso adecuado de herramientas.


Módulo 3: Técnicas De Soldadura De Arco

        Soldadura en posición plana.
        Soldadura en posición horizontal.
        Soldadura en posición vertical.
        Soldadura en posición sobre cabeza.
        Correcto ajuste de parámetros.


Módulo 4: Técnicas De Oxicorte

        Preparación del equipo de oxicorte.
        Ajuste de llamas.
        Corte en líneas rectas.
        Corte en ángulos y curvas.
        Técnicas de acabado.


Módulo 5: Materiales Y Su Comportamiento

        Identificación de materiales.
        Comportamiento del metal al calor.
        Tratamiento térmico.
        Soldabilidad de diferentes metales.
        Prevención de deformaciones.


Módulo 6: Defectos En Soldaduras

        Identificación de defectos comunes.
        Causas de defectos.
        Métodos de inspección.
        Técnicas de corrección.
        Normas de calidad.


Módulo 7: Práctica Y Evaluación

        Prácticas supervisadas.
        Evaluación de habilidades adquiridas.
        Análisis de casos reales.
        Simulación de situaciones laborales.
        Retroalimentación y mejora continua.

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