Objetivo General

Desarrollar habilidades en reclutamiento y selección de personal para optimizar los procesos de contratación en el área de logística aérea de la empresa UASL.

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Objetivos Específicos

         Comprender el proceso de reclutamiento y selección de personal.
         Identificar las competencias clave para el área de logística aérea.
         Aplicar técnicas efectivas de evaluación y selección de candidatos.

Módulo 1: Introducción Al Reclutamiento Y Selección

        1.1 Definiciones Básicas
        1.2 Importancia Del Reclutamiento
        1.3 Proceso De Selección
        1.4 Tendencias Actuales
        1.5 Ética En El Reclutamiento

Módulo 2: Análisis De Puestos

        2.1 Descripción De Puestos
        2.2 Competencias Necesarias
        2.3 Perfil Del Candidato Ideal
        2.4 Herramientas De Evaluación
        2.5 Casos Prácticos

Módulo 3: Fuentes De Reclutamiento

        3.1 Fuentes Internas
        3.2 Fuentes Externas
        3.3 Redes Sociales
        3.4 Portales De Empleo
        3.5 Ferias De Trabajo

Módulo 4: Proceso De Selección

        4.1 Filtrado De Candidatos
        4.2 Entrevistas Efectivas
        4.3 Pruebas Psicométricas
        4.4 Evaluación De Competencias
        4.5 Toma De Decisiones

Módulo 5: Evaluación De Candidatos

        5.1 Técnicas De Evaluación
        5.2 Dinámicas Grupales
        5.3 Role-Playing
        5.4 Entrevistas Por Competencias
        5.5 Análisis De Resultados

Módulo 6: Integración Del Nuevo Empleado

        6.1 Proceso De Inducción
        6.2 Cultura Organizacional
        6.3 Mentorías Y Seguimiento
        6.4 Feedback Y Evaluación
        6.5 Casos De Estudio

Módulo 7: Tendencias En Recursos Humanos

        7.1 Digitalización Del Reclutamiento
        7.2 Employer Branding
        7.3 Diversidad E Inclusión
        7.4 Inteligencia Artificial
        7.5 Futuro De La Selección De Personal