Objetivo General
Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal efectivos utilizando el método STAR.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender el método STAR y su aplicación en entrevistas y selección de personal. Desarrollar habilidades para evaluar competencias y habilidades de los candidatos. Implementar técnicas efectivas para atraer y seleccionar el mejor talento.Módulo 1: Introducción Al Reclutamiento Y Selección
Conceptos básicos del reclutamientoProceso de selección de personal
Importancia del método STAR
Beneficios del método STAR
Revisión de objetivos del curso
Módulo 2: Fundamentos Del Método STAR
Definición del método STARElementos de la técnica STAR
Ventajas de utilizar STAR
Ejemplos prácticos
Preparación para las entrevistas
Módulo 3: Planificación Del Reclutamiento
Definición de perfiles de puestosFuentes de reclutamiento
Estrategias de atracción de talento
Creación de descripciones de puestos
Planificación del proceso de selección
Módulo 4: Conducción De Entrevistas STAR
Preparación de preguntas STARTécnicas de entrevista efectivas
Evaluación de respuestas STAR
Errores comunes en entrevistas
Simulación de entrevistas
Módulo 5: Evaluación De Candidatos
Criterios de evaluaciónUso de matrices de competencias
Análisis de perfiles de candidatos
Herramientas de evaluación
Selección final de candidatos
Módulo 6: Integración Del Personal Seleccionado
Proceso de inducciónProgramas de integración
Seguimiento y evaluación de desempeño
Retención de talento
Mejora continua del proceso
Módulo 7: Casos Prácticos Y Talleres
Análisis de casos realesTalleres prácticos de entrevistas
Debates y discusiones
Resolución de problemas
Conclusiones y cierre del curso