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Programa de Gestión y Apoyo para la Mantención del Sistema de Gestión NCh3262:2021

Mantener y mejorar el sistema de gestión de equidad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal en ZOFRI, asegurando el cumplimiento de la norma NCh3262:2021.

  • 50 Contenidos
  • Duración: 3 horas
  • Código 330197

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Objetivo General

Mantener y mejorar el sistema de gestión de equidad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal en ZOFRI, asegurando el cumplimiento de la norma NCh3262:2021.

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Objetivos Específicos

         Realizar un diagnóstico integral del estado de cumplimiento de la norma NCh 3262:2021.
         Apoyar al equipo interno en la resolución de no conformidades.
         Asegurar el cumplimiento normativo y acompañar en el proceso de auditoría externa.
         Generar evidencia de cumplimiento y apoyar en el cierre de no conformidades postauditoría externa.
        1. ANTECEDENTES
        La Norma Chilena NCh 3262:2021 promueve la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A través de su implementación, las organizaciones aseguran una gestión inclusiva que permite un desarrollo más equitativo y sostenible para sus colaboradores y entorno.
        Esta propuesta detalla el servicio de auditoría y acompañamiento necesario para evaluar el cumplimiento de los requisitos de la norma, apoyar la resolución de no conformidades y lograr la certificación junto a una casa certificadora como AENOR.
        2. ALCANCE DEL SERVICIO
        El servicio incluye:
        • Consultas y Soporte Continuo: Atención de consultas a través de redes sociales y canales de comunicación designados.
        • Reuniones de Seguimiento Semanales:
        o Reunión de Bajada de Información: Revisión y planificación semanal.
        o Reunión de Trabajo: Avance en la implementación y resolución de dudas operativas.
        • Auditoría Interna: Realización de un diagnóstico inicial que permita identificar el estado de cada ítem normativo.
        • Apoyo en la Resolución de No Conformidades: Orientación en la resolución de no conformidades identificadas durante la auditoría interna.
        • Acompañamiento en Auditoría Externa: Soporte y presencia durante la auditoría de certificación con la casa certificadora AENOR.
        • Cierre de No Conformidades Externas: Asistencia en la resolución de no conformidades detectadas por la casa certificadora y generación de evidencias de cumplimiento.
        3. METODOLOGÍA DE TRABAJO
        La ejecución se proyecta en un plazo de 3 meses, iniciando en noviembre. El trabajo se organizará en fases semanales, incluyendo reuniones de planificación y trabajo, auditoría interna, acompañamiento externo, y cierre de no conformidades, según el cronograma siguiente:
        • Mes 1: Diagnóstico inicial y planificación de acciones correctivas.
        • Mes 2: Ejecución y revisión de acciones correctivas, preparación para auditoría externa.
        • Mes 3: Acompañamiento en la auditoría externa, cierre de no conformidades externas y entrega de informe final.
        4. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
        Noviembre Diagnóstico inicial, reuniones de seguimiento, y auditoría interna.
        Diciembre Implementación y revisión de acciones correctivas, preparación para auditoría externa.
        Enero Acompañamiento en la auditoría externa, apoyo en resolución de no conformidades externas, cierre del proyecto con entrega de informe final.
        5. EQUIPO ASIGNADO
        El servicio será llevado a cabo por nuestro equipo de expertos en auditoría y gestión de igualdad de género, compuesto por:
        • Líder de Auditoría: Auditor certificado en NCh 3262:2021.
        • Consultores de Apoyo: Especialistas en igualdad de género y conciliación laboral.
        • Asistente Administrativo: Responsable de la coordinación logística y registro documental.

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