Objetivo General

Desarrollar un entendimiento integral de la Ley Karin, abordando temas de acoso laboral y sexual para su correcta implementación en la empresa GMT.

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Objetivos Específicos

         Comprender los procedimientos normativos establecidos por la Ley Karin.
         Identificar y prevenir situaciones de acoso laboral.
         Promover un ambiente de trabajo libre de acoso sexual.

Modulo 1: Introducción a la Ley Karin

        Normativa general
        Objetivos de la Ley
        Ámbito de aplicación
        Principales disposiciones
        Importancia de la Ley

Modulo 2: Procedimientos Normativos

        Definición y alcance
        Procedimientos administrativos
        Sanciones y penalidades
        Casos de estudio
        Documentación necesaria

Modulo 3: Acoso Laboral

        Definición y ejemplos
        Identificación de víctimas
        Protocolos de actuación
        Medidas preventivas
        Apoyo a las víctimas

Modulo 4: Acoso Sexual

        Definición y ejemplos
        Identificación de víctimas
        Protocolos de actuación
        Medidas preventivas
        Apoyo a las víctimas

Modulo 5: Derechos y Obligaciones

        Derechos de los empleados
        Obligaciones de los empleadores
        Recursos legales
        Procedimientos de denuncia
        Protección a denunciantes

Modulo 6: Implementación en GMT

        Análisis de políticas actuales
        Adaptación a la Ley Karin
        Formación y capacitación
        Monitoreo y evaluación
        Manejo de incidencias

Modulo 7: Evaluación y Mejora Continua

        Metodologías de evaluación
        Indicadores de éxito
        Planes de mejora
        Revisión periódica
        Informes y auditorías