Objetivo General

Desarrollar un programa de estudio detallado sobre procedimientos normativos Ley Karin.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de la Ley Karin.
         Identificar y prevenir situaciones de acoso laboral.
         Reconocer y actuar ante casos de acoso sexual.

Modulo 1: Introducción A La Ley Karin.

        Item 1.1: Definición Y Alcance.
        Item 1.2: Historia Y Evolución.
        Item 1.3: Marco Legal Actual.
        Item 1.4: Principios Fundamentales.
        Item 1.5: Aplicación En La Empresa Pesamatic.

Modulo 2: Acoso Laboral.

        Item 2.1: Definición Y Ejemplos.
        Item 2.2: Tipos De Acoso Laboral.
        Item 2.3: Consecuencias Para La Empresa.
        Item 2.4: Estrategias De Prevención.
        Item 2.5: Procedimientos De Denuncia.

Modulo 3: Acoso Sexual.

        Item 3.1: Definición Y Ejemplos.
        Item 3.2: Tipos De Acoso Sexual.
        Item 3.3: Consecuencias Para La Empresa.
        Item 3.4: Estrategias De Prevención.
        Item 3.5: Procedimientos De Denuncia.

Modulo 4: Derechos Y Obligaciones.

        Item 4.1: Derechos De Los Empleados.
        Item 4.2: Obligaciones De Los Empleados.
        Item 4.3: Derechos De La Empresa.
        Item 4.4: Obligaciones De La Empresa.
        Item 4.5: Procedimientos Internos.

Modulo 5: Implementación De Políticas.

        Item 5.1: Creación De Políticas Internas.
        Item 5.2: Capacitación A Empleados.
        Item 5.3: Monitoreo Y Evaluación.
        Item 5.4: Revisión Y Actualización.
        Item 5.5: Casos De Estudio.

Modulo 6: Casos Prácticos.

        Item 6.1: Análisis De Casos Reales.
        Item 6.2: Soluciones Propuestas.
        Item 6.3: Resultados Obtenidos.
        Item 6.4: Lecciones Aprendidas.
        Item 6.5: Aplicación En Pesamatic.

Modulo 7: Evaluación Y Certificación.

        Item 7.1: Examen Teórico.
        Item 7.2: Examen Práctico.
        Item 7.3: Evaluación Continua.
        Item 7.4: Retroalimentación.
        Item 7.5: Certificación Final.