Objetivo General
Proveer una comprensión integral de los procedimientos normativos en casos de acoso laboral y sexual, conforme a la Ley Karin, y promover la implementación de prácticas preventivas y correctivas efectivas en el entorno laboral.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender los derechos fundamentales relacionados con el acoso laboral y sexual.Analizar los procedimientos de investigación según la Ley Karin.
Promover la equidad de género en el entorno laboral.
Modulo 1: Derechos Fundamentales En El Entorno Laboral
Identificación de derechos laborales básicosDerechos de las víctimas de acoso
Responsabilidades del empleador
Políticas de protección y prevención
Mecanismos de denuncia y apoyo
Modulo 2: Acoso Laboral
Definición de acoso laboralTipos de acoso en el trabajo
Impacto del acoso en la salud y productividad
Legislación vigente
Estrategias de prevención y intervención
Modulo 3: Acoso Sexual
Definición y tipos de acoso sexualProtocolo de actuación ante casos de acoso sexual
Consecuencias legales del acoso sexual
Apoyo y recursos para las víctimas
Medidas preventivas y educativas
Modulo 4: Investigacion Segun La Ley Karin
Proceso de denuncia y recepción de casosMetodologías de investigación
Roles y responsabilidades en la investigación
Documentación y pruebas
Informe final y acciones correctivas
Modulo 5: Equidad De Género En El Entorno Laboral
Concepto de equidad de géneroDesigualdades de género comunes en el trabajo
Políticas para fomentar la equidad
Capacitación y sensibilización
Evaluación de impacto de las medidas
Modulo 6: Estrategias De Prevencion
Diseño de políticas preventivasImplementación de programas de concientización
Formación de comités de ética
Evaluación continua de riesgos
Plan de acción ante incidencias
Modulo 7: Apoyo A Las Victimas
Servicios de apoyo psicológicoAsesoría legal y laboral
Redes de apoyo y recursos comunitarios
Planes de reintegración laboral
Seguimiento y acompañamiento continuo