Objetivo General

Desarrollar competencias sobre inclusión laboral de acuerdo a la ley Nº 21.015 para promover la integración social en el ámbito laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de la inclusión laboral y social.
         Conocer la ley Nº 21.015 y su aplicación en el ámbito laboral.
         Desarrollar estrategias para implementar planes de empleo con apoyo.

Módulo 1: Introducción A La Inclusión Laboral

        1. Definición de inclusión laboral.
        2. Importancia de la inclusión en el trabajo.
        3. Barreras y desafíos comunes.
        4. Beneficios para empresas y trabajadores.
        5. Ejemplos de inclusión exitosa.

Módulo 2: Marco Legal Y Ley Nº 21.015

        1. Análisis de la Ley Nº 21.015.
        2. Obligaciones de las empresas.
        3. Derechos de los trabajadores.
        4. Procedimientos legales y cumplimiento.
        5. Casos de estudio.

Módulo 3: Estrategias De Inclusión Laboral

        1. Diseño de programas inclusivos.
        2. Herramientas de evaluación de necesidades.
        3. Capacitación y sensibilización.
        4. Adaptaciones razonables en el entorno laboral.
        5. Monitoreo y mejora continua.

Módulo 4: Inclusión Social Y Cultural

        1. Relación entre inclusión laboral y social.
        2. Promoción de la diversidad cultural.
        3. Impacto en la comunidad y empresa.
        4. Actividades para fomentar la inclusión.
        5. Ejemplos de prácticas inclusivas.

Módulo 5: Evaluación Y Mejora De Programas

        1. Métodos de evaluación de programas.
        2. Indicadores de éxito y áreas de mejora.
        3. Retroalimentación de empleados.
        4. Ajustes y adaptaciones necesarias.
        5. Publicación de resultados y aprendizajes.