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Perspectiva y Equidad de Género en las Organizaciones

  • 50 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 829

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Objetivo General

El objetivo general de este curso es proporcionar una comprensión integral y aplicada de la equidad de género en el ámbito empresarial, capacitando a los participantes para reconocer, implementar y gestionar políticas y estrategias que promuevan la igualdad de género. A través de la exploración de conceptos clave, el análisis de marcos legales, la identificación de buenas prácticas y la evaluación de impactos económicos y culturales, los participantes estarán preparados para liderar iniciativas inclusivas y contribuir activamente a la creación de entornos laborales equitativos y respetuosos.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos de la equidad de género:
         Definir conceptos clave y analizar su evolución histórica y legal.
         Evaluar la importancia de la equidad de género en el ámbito empresarial.
         Desarrollar e implementar políticas inclusivas de igualdad de género:
         Diseñar y aplicar políticas internas basadas en normativas.
         Implementar y evaluar estrategias de equidad de género.
         Fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa:
         Promover cambios culturales para la inclusión y equidad.
         Capacitar a líderes y empleados en prácticas de igualdad.
         Evaluar y mejorar la cultura organizacional continuamente.


Módulo 1: Introducción a la Equidad de Género

         Definición de Equidad de Género
         Importancia en el Ámbito Empresarial
         Conceptos Clave
         Historia y Evolución
         Marco Legal


Módulo 2: Identidad de Género

         Definición y Conceptos
         Diferencias y Similitudes
         Identidad de Género en el Trabajo
         Políticas Inclusivas
         Casos de Estudio


Módulo 3: Políticas de Igualdad de Género

         Normativas y Regulaciones
         Desarrollo de Políticas Internas
         Implementación y Seguimiento
         Evaluación de Impacto
         Buenas Prácticas


Módulo 4: Norma NCH 3262

        Historia y desarrollo de la norma Principios fundamentales
        Estructura de la norma
        Requisitos esenciales
        Casos de estudio


Módulo 5: Estrategias para la Equidad de Género

        Diseño de Estrategias
        Herramientas y Métodos
        Casos de Éxito
        Desafíos Comunes
        Innovación en Estrategias


Módulo 6: Gestión de la Igualdad de Género

        Planificación y Organización
        Recursos y Capacitación
        Monitoreo y Evaluación
        Reportes y Transparencia
        Mejora Continua


Módulo 7: Planificación De La Auditoría

        Definición de objetivos de auditoría
        Identificación de partes interesadas Elaboración de cronograma de auditoría
        Selección del equipo auditor
        Documentación necesaria


Módulo 8: Equidad de Género y Cultura Organizacional

        Cultura Inclusiva
        Cambio Cultural
        Liderazgo y Equidad
        Prácticas Cotidianas
        Evaluación de Cultura


Módulo 9: Equidad de Género en la Economía

        Impacto Económico
        Beneficios para Empresas
        Casos de Estudio
        Políticas Públicas

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