Objetivo General

Proveer a los participantes de competencias y conocimientos necesarios en negociación colectiva y legislación laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender la legislación laboral vigente.
         Analizar la Ley de Reducción de Jornada a 40 horas.
         Aplicar técnicas de negociación en el ámbito laboral.

Módulo 1: Introducción a la Negociación Colectiva

         Definición y conceptos básicos
         Historia de la negociación colectiva
         Importancia en el ámbito laboral
         Actores principales
         Marco legal

Módulo 2: Legislación Laboral Vigente

         Principales leyes laborales
         Derechos y deberes de los trabajadores
         Contratos de trabajo
         Normas de seguridad y salud laboral
         Resolución de conflictos

Módulo 3: Ley de Reducción de Jornada a 40 Horas

         Contexto y antecedentes de la ley
         Principales cambios y adaptación
         Impacto en las empresas
         Beneficios para los trabajadores
         Estrategias de implementación

Módulo 4: Técnicas de Negociación

         Preparación y planificación
         Estrategias de negociación
         Comunicación efectiva
         Manejo de objeciones
         Cierre y acuerdos

Módulo 5: Prácticas de Negociación

         Simulaciones de negociación
         Análisis de casos reales
         Evaluación de resultados
         Retroalimentación y mejora continua
         Trabajo en equipo

Módulo 6: Resolución de Conflictos

         Tipos de conflictos laborales
         Herramientas de mediación
         Técnicas de resolución de conflictos
         Negociación integrativa
         Roles y responsabilidades

Módulo 7: Aspectos Éticos y Responsabilidad Social

         Ética en la negociación colectiva
         Responsabilidad social empresarial
         Impacto en la comunidad
         Políticas de igualdad y no discriminación
         Desarrollo sostenible