Objetivo General

Desarrollar competencias y conocimientos en remuneración, gestión educativa y liquidación

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la remuneración
         Aplicar técnicas de gestión educativa efectiva
         Conocer los procesos de liquidación en el ámbito educativo

Módulo 1: Introducción a la Remuneración

        Definición y conceptos básicos
        Importancia de la remuneración
        Tipos de remuneración
        Legislación laboral
        Casos prácticos

Módulo 2: Gestión Educativa

        Fundamentos de la gestión educativa
        Estrategias de liderazgo
        Planificación educativa
        Evaluación de programas
        Mejora continua

Módulo 3: Liquidación de Sueldos

        Conceptos y definiciones
        Cálculo de sueldos
        Retenciones y deducciones
        Liquidación de beneficios
        Casos prácticos

Módulo 4: Cultura Organizacional

        Definición y elementos
        Impacto en la gestión educativa
        Desarrollo de la cultura organizacional
        Medición y evaluación
        Mejora de la cultura organizacional

Módulo 5: Humanidades en la Educación

        Importancia de las humanidades
        Integración en el currículo
        Métodos de enseñanza
        Evaluación en humanidades
        Casos de estudio

Módulo 6: Comunicación Educativa

        Técnicas de comunicación efectiva
        Comunicación interna y externa
        Uso de tecnologías en la comunicación
        Resolución de conflictos
        Mejora de la comunicación

Módulo 7: Innovación en la Educación

        Conceptos de innovación
        Herramientas tecnológicas
        Proyectos innovadores
        Implementación de cambios
        Evaluación de la innovación