Objetivo General
Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y proporcionar una comprensión sólida de cómo el coaching puede mejorar las capacidades de liderazgo.
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Comprender los fundamentos del liderazgo y su importancia en la gestión.Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para manejar equipos con éxito.
Aprender técnicas de coaching para mejorar las capacidades de liderazgo.
Módulo 1: Fundamentos del liderazgo
1.1 Definición de liderazgo1.2 Estilos de liderazgo
1.3 Habilidades de liderazgo
1.4 La importancia del liderazgo en la gestión
1.5 El papel del líder en un equipo
Módulo 2: Habilidades de liderazgo efectivas
2.1 Comunicación efectiva2.2 Toma de decisiones
2.3 Gestión del tiempo
2.4 Gestión del cambio
2.5 Solución de conflictos
Módulo 3: Coaching y Liderazgo
3.1 Introducción al coaching3.2 El papel del coaching en el liderazgo
3.3 Técnicas de coaching
3.4 Coaching y desarrollo de equipos
3.5 Coaching y mejora del rendimiento
Módulo 4: Liderazgo y gestión de equipos
4.1 Formación de equipos4.2 Gestión de equipos
4.3 Motivación de equipos
4.4 Desarrollo de equipos
4.5 Solución de conflictos en equipos
Módulo 5: Liderazgo y gestión del cambio
5.1 Cambio organizacional5.2 El papel del líder en el cambio
5.3 Gestión del cambio
5.4 Técnicas para manejar el cambio
5.5 Cambio y resistencia
Módulo 6: Liderazgo y toma de decisiones
6.1 Toma de decisiones en liderazgo6.2 Técnicas de toma de decisiones
6.3 Toma de decisiones y gestión del riesgo
6.4 Toma de decisiones y solución de problemas
6.5 Toma de decisiones y creatividad
Módulo 7: Liderazgo y comunicación
7.1 Comunicación en liderazgo7.2 Técnicas de comunicación efectiva
7.3 Comunicación y gestión del cambio
7.4 Comunicación y solución de conflictos
7.5 Comunicación y motivación
Módulo 8: Liderazgo y desarrollo personal
8.1 Desarrollo personal y liderazgo8.2 Técnicas de desarrollo personal
8.3 Desarrollo personal y gestión del tiempo
8.4 Desarrollo personal y gestión del estrés
8.5 Desarrollo personal y creatividad