Objetivo General

Entregar a los directivos herramientas que les permitan desarrollar habilidades de liderazgo que permitan mejorar la gestión de equipos de trabajo, destrezas de comunicación y diseñar e implementar estrategias de cambio, de acuerdo a las necesidades del Hospital Regional de Talca y que conllevan al logro de objetivos institucionales.

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Objetivos Específicos

         Identificar, desarrollar las competencias personales necesarias para liderar y conducir equipos de trabajo que en forma coordinada se orienten al logro eficiente de las metas y objetivos organizacionales.
         Disponer de técnicas que le permitan dirigir, comunicar adecuadamente a su equipo con óptimos efectos de motivación y desarrollo profesional.
         Implementar iniciativas de gestión estratégica en base al entorno interno y externo.

MÓDULO 1: Liderazgo

        Tipos de liderazgo
        Estilos de liderazgo
        Técnicas de motivación
        Comunicación asertiva y escucha activa
        Manejo y resolución de conflictos para identificar el tipo y estilo de liderazgo de cada persona: jefaturas a cargo, a través del insight y otras técnicas
        Autoevaluación y oportunidades de mejora

MÓDULO 2: Habilidades Transformacionales Personales

        Aprendizaje transformacional
        Inteligencia corporal para el desarrollo de habilidades
        Inteligencia emocional
        Estrategias comunicacionales
        Confianza

MÓDULO 3: Plan de Desarrollo Estratégico

        Objetivos
        Formulación
        Fases y técnica de análisis interno y externo dentro de la organización
        Resultados esperados

MÓDULO 4: Indicadores de Desempeño

        Normativas relacionadas
        Fuentes de información internas y externas

MÓDULO 5: Proceso de Toma de Decisiones

MÓDULO 6: Gestión del Cambio

        ¿Por qué gestionar el cambio?
        Modelos de gestión del cambio
        Resistencia al cambio
        Técnicas y herramientas para implementar cambios de diverso tipo: estratégicos, funcionales, operacionales
        Autoevaluación y oportunidades de mejora