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Ley Karin (Ley 21.634)

Facilitar la comprensión de la Ley Karin (Ley 21.634) y su aplicación en el ámbito de las instituciones públicas. Promover el conocimiento de la ley y su relevancia en el marco de la protección de los derechos de las personas.

  • 33 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 328110

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Objetivo General

Facilitar la comprensión de la Ley Karin (Ley 21.634) y su aplicación en el ámbito de las instituciones públicas. Promover el conocimiento de la ley y su relevancia en el marco de la protección de los derechos de las personas.

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Objetivos Específicos

         Conocer el marco legal de la Ley Karin (Ley 21.634).
         Comprender la importancia de la aplicación de la ley en las instituciones públicas.
         Adquirir habilidades para la implementación de la ley en el ámbito de trabajo.


Módulo 1: Marco Legal de la Ley Karin (Ley 21.634)

        -Introducción a la Ley Karin (Ley 21.634)
        -Análisis del marco legal
        -Importancia de la Ley
        -Ámbito de aplicación
        -Consecuencias de su incumplimiento


Módulo 2: Aplicación de la Ley en Instituciones Públicas

        -Identificación de situaciones donde se aplica la ley
        -Procesos de implementación de la ley
        -Responsabilidades de los funcionarios ante la ley
        -Protocolos de actuación
        -Estrategias de promoción de la ley


Módulo 3: Casos de Estudio

        -Análisis de casos reales donde se ha aplicado la ley
        -Discusión de los casos
        -Estrategias de resolución de conflictos
        -Las lecciones aprendidas de los casos analizados
        -Propuestas de mejora en la aplicación de la ley


Módulo 4: Taller Práctico

        -Identificación de situaciones hipotéticas donde se aplica la ley
        -Diseño de estrategias de aplicación de la ley
        -Role-playing de situaciones reales
        -Evaluación de las estrategias diseñadas
        -Feedback y mejoras


Módulo 5: Evaluación Final

        -Examen sobre los contenidos del curso
        -Evaluación de habilidades adquiridas
        -Feedback y mejoras
        -Plan de acción para la aplicación efectiva de la ley
        -Cierre del curso

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