Objetivo General
El objetivo general del curso es proporcionar las herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar el acoso laboral, sexual y la violencia, garantizando un ambiente seguro y respetuoso en el ámbito laboral, conforme a la Ley Karin (21.643).
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Comprender la Ley Karin (21.643) y su aplicación en el ámbito laboral.Identificar y prevenir situaciones de acoso laboral y sexual.
Desarrollar protocolos de investigación y sanción adecuados.
Modulo 1: Introducción A La Ley Karin (21.643)
Descripción de la Ley Karin.Objetivos de la ley.
Importancia en el ámbito laboral.
Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Responsabilidades de la empresa.
Modulo 2: Definición Y Tipos De Acoso
Definición de acoso laboral.Definición de acoso sexual.
Situaciones de violencia laboral.
Ejemplos prácticos.
Consecuencias del acoso.
Modulo 3: Identificación De Situaciones De Acoso
Señales de alerta.Casos comunes.
Métodos de identificación.
Testimonios y evidencias.
Evaluación de riesgos.
Modulo 4: Protocolos De Denuncia
Procedimientos para denunciar.Canales de denuncia.
Protección al denunciante.
Documentación necesaria.
Pasos a seguir tras una denuncia.
Modulo 5: Investigaciones Internas
Formación del comité investigador.Metodología de investigación.
Entrevistas y recopilación de pruebas.
Confidencialidad y protección de datos.
Presentación de resultados.
Modulo 6: Sanciones Y Consecuencias
Tipos de sanciones.Procedimientos disciplinarios.
Impacto en la carrera del acosador.
Medidas de reparación.
Seguimiento post-sanción.
Modulo 7: Prevención Y Buenas Prácticas
Capacitación continua.Políticas internas de prevención.
Fomento de un ambiente de respeto.
Herramientas de comunicación efectiva.
Evaluación y mejora continua.