Objetivo General

Proveer un entendimiento comprensivo de la Ley 20.123 sobre subcontratación y su aplicación práctica en entornos laborales, capacitando a los participantes en la gestión eficiente de procesos de subcontratación.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos legales de la Ley 20.123.
         Identificar las responsabilidades de las partes involucradas en la subcontratación.
         Desarrollar habilidades para gestionar contratos de subcontratación de manera eficaz.

Módulo 1: Introducción a la Ley 20.123

        Contexto histórico y desarrollo
        Alcance y objetivos de la ley
        Definiciones clave
        Importancia de la subcontratación
        Casos de estudio

Módulo 2: Sujetos de la Subcontratación

        Empresas principales y contratistas
        Trabajadores y derechos
        Responsabilidad solidaria
        Subcontratación versus suministro
        Ejemplos prácticos

Módulo 3: Derechos y Obligaciones

        Derechos de los trabajadores
        Obligaciones del empleador
        Seguridad en el trabajo
        Cumplimiento normativo
        Procedimientos de reclamo

Módulo 4: Administración de Contratos

        Elaboración de contratos
        Elementos esenciales
        Cláusulas importantes
        Gestión de riesgos
        Terminos y condiciones

Módulo 5: Supervisión y Control

        Funciones de supervisión
        Auditorías internas
        Medición de desempeño
        Correctivos y sanciones
        Mejora continua

Módulo 6: Resolución de Conflictos

        Mecanismos de resolución
        Mediación y arbitraje
        Procedimientos legales
        Casos comunes
        Estrategias de negociación

Módulo 7: Tendencias y Buenas Prácticas

        Innovaciones en subcontratación
        Tecnología y automatización
        Sostenibilidad y responsabilidad
        Benchmarking y lecciones aprendidas
        Futuro de la subcontratación