Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar a los estudiantes un conocimiento integral sobre la ley de subcontratación, incluyendo su aplicación práctica dentro del ámbito laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la ley de subcontratación.
         Identificar las responsabilidades de las partes involucradas en un contrato de subcontratación.
         Aplicar la legislación de subcontratación en casos prácticos.
         Analizar los derechos y deberes de los trabajadores subcontratados.
         Evaluar el impacto de la subcontratación en el ámbito laboral.

Módulo 1: Introducción A La Ley De Subcontratación

        Concepto de subcontratación y marco legal
        Importancia de la legislación en el contexto laboral
        Relación entre trabajador, contratista y empresa principal
        Principales desafíos en la aplicación de la ley

Módulo 2: Derechos Y Obligaciones

        Derechos de los trabajadores subcontratados
        Obligaciones de la empresa contratista
        Responsabilidades de la empresa principal
        Garantías y protecciones legales
        Procedimientos para presentar reclamos

Módulo 3: Contratos De Subcontratación

        Elementos esenciales de un contrato de subcontratación
        Cláusulas recomendadas y obligatorias
        Duración y renovación de contratos
        Rescisión y penalidades
        Negociación y acuerdos entre partes

Módulo 4: Supervisión Y Fiscalización

        Rol de la Inspección del Trabajo
        Mecanismos de control y sanciones
        Proceso de auditorías y revisiones
        Prevención de prácticas ilegales
        Colaboración entre entidades fiscalizadoras

Módulo 5: Impacto En La Seguridad Laboral

        Protocolos de seguridad en el subcontrato
        Evaluación de riesgos laborales
        Capacitación y formación continua
        Medidas preventivas y correctivas
        Responsabilidad en accidentes laborales

Módulo 6: Resolución De Conflictos

        Métodos alternativos de resolución
        Mediación y arbitraje en conflictos laborales
        Procedimiento judicial en casos complejos
        Importancia del diálogo y la negociación
        Evaluación final