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Objetivo General
El curso tiene como objetivo proporcionar un conocimiento integral sobre la legislación laboral aplicable a las empresas de servicios transitorios y subcontratistas, enfocándose en el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de recursos humanos.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender el marco jurídico de la legislación laboral para empresas de servicios transitorios y subcontratistas.Analizar las obligaciones y derechos de las empresas y los trabajadores en este ámbito.Desarrollar habilidades para la gestión eficiente de contratos y remuneraciones en estas empresas.Módulo 1: Introducción A La Legislación Laboral
1.1 Conceptos Básicos De Legislación Laboral1.2 Evolución Histórica De La Legislación
1.3 Importancia Del Cumplimiento Normativo
1.4 Actores Clave En La Legislación Laboral
1.5 Desafíos Actuales En El Sector
Módulo 2: Marco Legal De Empresas De Servicios Transitorios
2.1 Definición Y Características2.2 Regulaciones Específicas
2.3 Derechos Y Obligaciones De Las Partes
2.4 Contratación Y Desvinculación
2.5 Casos Prácticos
Módulo 3: Marco Legal De Subcontratistas
3.1 Normativa General3.2 Obligaciones Del Contratista
3.3 Responsabilidades Del Subcontratista
3.4 Relación Con Los Trabajadores
3.5 Análisis De Jurisprudencia
Módulo 4: Contratos Laborales
4.1 Tipos De Contratos4.2 Cláusulas Relevantes
4.3 Duración Y Renovación
4.4 Terminación De Contratos
4.5 Aspectos Legales De La Contratación
Módulo 5: Remuneraciones Y Beneficios
5.1 Estructura Salarial5.2 Bonificaciones E Incentivos
5.3 Beneficios Legales Y Contractuales
5.4 Retenciones Y Descuentos
5.5 Buenas Prácticas En Remuneraciones
Módulo 6: Seguridad Y Salud En El Trabajo
6.1 Normativa De Seguridad Laboral6.2 Obligaciones De La Empresa
6.3 Prevención De Riesgos
6.4 Gestión De Accidentes Laborales
6.5 Cultura De Seguridad
Módulo 7: Resolución De Conflictos Laborales
7.1 Mecanismos De Resolución7.2 Mediación Y Arbitraje
7.3 Rol De La Inspección Del Trabajo
7.4 Negociación Colectiva
7.5 Revisión De Casos Y Estrategias
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