Objetivo General

Desarrollar habilidades y estrategias para fomentar la inclusión laboral dentro de las organizaciones, comprendiendo la importancia de la diversidad en el entorno laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de inclusión laboral.
         Identificar barreras y facilitadores en el entorno laboral.
         Desarrollar políticas inclusivas efectivas en RRHH.

Modulo 1: Introduccion A La Inclusion Laboral

        Conceptos Basicos De Inclusion
        Importancia De La Diversidad
        Normativa Y Legislacion
        Beneficios Organizacionales
        Casos Practicos

Modulo 2: Barreras Y Facilitadores

        Identificacion De Barreras
        Estrategias De Superacion
        Rol Del Liderazgo
        Herramientas De Apoyo
        Ejemplos Reales

Modulo 3: Politicas Inclusivas En RRHH

        Creacion De Politicas
        Implementacion Practica
        Medicion De Impacto
        Mejora Continua
        Talleres Practicos

Modulo 4: Reclutamiento Inclusivo

        Tecnicas De Seleccion
        Entrevistas Sin Sesgos
        Diversidad En Equipos
        Programas De Induccion
        Seguimiento Y Evaluacion

Modulo 5: Formacion Y Sensibilizacion

        Talleres De Sensibilizacion
        Capacitacion Continua
        Inclusion En El Dia A Dia
        Casos De Exito
        Practicas Inclusivas

Modulo 6: Gestion Del Cambio

        Planificacion Del Cambio
        Comunicacion Efectiva
        Manejo De Resistencias
        Evaluacion Del Progreso
        Cultura Organizacional

Modulo 7: Evaluacion Y Mejora

        Medicion De Resultados
        Retroalimentacion Continua
        Adaptacion De Estrategias
        Reportes Y Analisis
        Futuro De La Inclusion