Objetivo General

Desarrollar competencias para promover la equidad de género, gestionando estrategias inclusivas y favoreciendo la igualdad en distintos contextos laborales.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos de identidad y diversidad de género en el ámbito empresarial.
         Aplicar estrategias de gestión de igualdad de género en organizaciones.
         Promover políticas de equidad de género en el entorno laboral.

Módulo 1: Introducción a la Identidad de Género

         Concepto de género
         Diferencias entre sexo y género
         Historia y evolución del concepto de género
         Identidad de género vs. orientación sexual
         Principales teorías de género

Módulo 2: Diversidad de Género en el Ámbito Laboral

         Inclusión de género en el trabajo
         Diversidad en el lugar de trabajo
         Beneficios de la diversidad de género
         Barreras a la inclusión de género
         Estrategias para fomentar la diversidad

Módulo 3: Normativas y Políticas de Género

         Legislación sobre equidad de género
         Políticas públicas de género
         Normas internacionales sobre género
         Implementación de políticas inclusivas
         Evaluación de políticas de género

Módulo 4: Equidad de Género en la Empresa

         Concepto de equidad de género
         Equidad salarial y laboral
         Evaluación de equidad en empresas
         Estrategias para alcanzar la equidad
         Beneficios de la equidad de género

Módulo 5: Gestión de Igualdad de Género

         Planificación de igualdad de género
         Herramientas de gestión inclusiva
         Medición de impacto de igualdad
         Desafíos en la gestión de género
         Mejores prácticas en igualdad de género

Módulo 6: Cultura Organizacional y Género

         Influencia de la cultura en género
         Cambios culturales necesarios
         Diversidad cultural y de género
         Promoción de una cultura inclusiva
         Casos de éxito en cambio cultural

Módulo 7: Comunicación Inclusiva

         Lenguaje inclusivo de género
         Comunicación no sexista
         Importancia de la comunicación inclusiva
         Estrategias de comunicación efectiva
         Ejemplos de comunicación inclusiva

Módulo 8: Liderazgo y Género

         Estilos de liderazgo inclusivo
         Mujeres en posiciones de liderazgo
         Desafíos del liderazgo femenino
         Desarrollo de líderes inclusivos
         Casos de éxito en liderazgo de género

Módulo 9: Resolución de Conflictos de Género

         Tipos de conflictos de género
         Estrategias de resolución de conflictos
         Mediación en conflictos de género
         Casos de estudio de resolución
         Importancia de la resolución efectiva

Módulo 10: Evaluación y Seguimiento

         Herramientas de evaluación de género
         Indicadores de éxito de género
         Seguimiento de estrategias de inclusión
         Reportes de impacto de género
         Mejoras continuas en políticas de género