Objetivo General

Desarrollar habilidades para evaluar y describir cargos en el área de transporte, mejorando la gestión de recursos humanos y capital humano.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la evaluación de cargos.
         Aplicar técnicas efectivas para el levantamiento de descriptores de cargos.
         Mejorar la gestión en la Evaluación de cargos.

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión del Talento Humano

        Concepto y evolución de la gestión del talento humano.
        Importancia estratégica del talento en las organizaciones.
        Revisión Misión, Visión y Valores de la empresa

Modulo 2: Descripción De Cargos

        Componentes De Una Descripción De Cargo
        Redacción Clara Y Concisa
        Ejemplos Prácticos

Módulo 3: Metodologías De Levantamiento de descriptores de cargo y perfiles por competencias

        Análisis De Puestos de trabajo
        Métodos Cuantitativos Y Cualitativos (Instrumentos de levantamiento)
        Técnicas De Puntuación de competencias

Módulo 4: Reclutamiento y Selección de Personal

        Procesos de atracción de talento.
        Técnicas de selección y evaluación de candidatos.
        Entrevista por Competencias
        Test Psicométricos

Módulo 5: Evaluación del Desempeño y Motivación

        Tipos de evaluación del desempeño, 90º, 180º y 360º
        Factores de motivación laboral.
        Reconocimiento y retención del talento.