Objetivo General

2

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         3
        1Módulo 1: Descripción de la Contabilidad como técnica del trabajo.
        Introducción a la contabilidad.
        Definición de algunos parámetros necesarios de trabajo.
        Flujo de información en la empresa, generación de la información al interior de cualquier organización.
        Orden de la información bajo el esquema contable.

Módulo 2: Movimientos contables base para la obtención de informes finales para la toma de decisiones.

        Comprobante contable o voucher.
        Registro del movimiento contable, principio de la doble partida.
        Cuentas contables que se relacionan.
        Saldos contables "DEBE" y "HABER".
        Saldos deudores y acreedores.
        Libros legales por orden.

Módulo 3: Informes Contables, Balance y Estado de Resultado.

        Definición del estado de resultado.
        Definición del balance general o balance financiero.
        Clasificación de los informes.
        Lectura de los informes. Ratios más importantes.
        Concepto de utilidad y pérdida del ejercicio.

Módulo 4: Recursos humanos ligado en el proceso de la Gestión Administrativa.

        Aspectos básicos de un contrato de trabajo.
        Plazos de contratación.
        Cumplimiento de obligaciones previsionales.
        Movimientos laborales en el mes.
        Centralización de gastos de RR