Objetivo General
Desarrollar competencias en psicología aplicada, habilidades blandas y liderazgo efectivo en el ámbito profesional
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender los fundamentos de la psicología en el trabajoMejorar habilidades de comunicación y empatía
Desarrollar liderazgo efectivo y motivador
Módulo 1: Introducción a la Psicología Laboral
Conceptos básicos de psicología laboralImportancia de la psicología en el trabajo
Teorías psicológicas aplicadas al entorno laboral
Relación entre psicología y rendimiento laboral
Psicología y bienestar en el trabajo
Módulo 2: Comunicación Efectiva
Técnicas de comunicación verbal y no verbalEscucha activa y empatía en la comunicación
Manejo de conflictos y negociación
Comunicación asertiva en el entorno laboral
Herramientas tecnológicas para la comunicación
Módulo 3: Trabajo en Equipo
Dinámicas de grupo y trabajo en equipoRoles y responsabilidades en un equipo
Construcción de equipos efectivos
Resolución de conflictos en equipos
Motivación y cohesión de equipos
Módulo 4: Inteligencia Emocional
Conceptos de inteligencia emocionalAutoconocimiento y autorregulación emocional
Empatía y habilidades sociales
Aplicación de la inteligencia emocional en el trabajo
Ejercicios prácticos de inteligencia emocional
Módulo 5: Liderazgo
Estilos de liderazgo y sus característicasLiderazgo situacional y adaptativo
Motivación y liderazgo
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Evaluación y mejora del liderazgo
Módulo 6: Gestión del Cambio
Procesos de cambio en organizacionesResistencia al cambio y cómo manejarla
Estrategias para liderar el cambio
Implementación efectiva del cambio
Seguimiento y evaluación del cambio
Módulo 7: Ética Profesional
Principios de ética en el entorno laboralToma de decisiones éticas
Responsabilidad social corporativa
Confidencialidad y profesionalismo
Fomento de una cultura ética en la empresa