Objetivo General

Revisar, analizar y evaluar la prueba de certificación de competencias laborales del perfil Gestor de Inclusión Laboral, asegurando su alineación con los estándares de ChileValora y su aplicabilidad en contextos reales de inclusión laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender el proceso de certificación ChileValora.
         Analizar el perfil de competencias del Gestor de Inclusión Laboral.
         Revisar y validar la prueba de certificación.
         Realizar una simulación de la prueba para validar su efectividad.
         Optimizar la prueba antes de su implementación oficial.

Módulo 1: Introducción a la Certificación ChileValora

        ¿Qué es ChileValora y cuál es su marco de certificación?
        Normativa y requisitos para la certificación de Gestor de Inclusión Laboral.
        Importancia del Convenio de Certificación y su impacto en la inclusión laboral.

Módulo 2: Análisis del Perfil de Competencias

        Revisión del perfil de Gestor de Inclusión Laboral en ChileValora.
        Competencias clave: legislación laboral inclusiva, accesibilidad, adaptación de procesos y sensibilización.
        Evaluación de conocimientos y habilidades requeridas.

Módulo 3: Revisión y Ajuste de la Prueba de Certificación

        Análisis de las preguntas y casos de evaluación.
        Verificación de coherencia con las competencias certificadas.
        Ajuste y validación de criterios de evaluación.
        Simulación de respuestas esperadas y ajuste de pautas de corrección.

Módulo 4: Simulación y Validación de Resultados

        Aplicación piloto de la prueba.
        Revisión de respuestas de postulantes simulados.
        Ajuste de ponderaciones y escalas de evaluación.
        Retroalimentación final y ajustes antes de la implementación oficial.
        Metodología
        Exposición teórica sobre el proceso de certificación.
        Análisis de casos reales y discusión en grupo.
        Simulación de prueba y evaluación de respuestas.
        Ajustes en conjunto con expertos en inclusión laboral.