Objetivo General

Desarrollar competencias en inclusión laboral en el ámbito del izaje, mejorando la gestión de recursos humanos y promoviendo prácticas inclusivas en empresas.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la inclusión laboral en Chile.
         Identificar prácticas inclusivas efectivas en el sector de izaje.
         Desarrollar estrategias de gestión laboral inclusiva.

Modulo 1: Introducción A La Inclusión Laboral

        1. Concepto de Inclusión Laboral
        2. Importancia en el Sector de Izaje
        3. Legislación Chilena
        4. Beneficios para Empresas
        5. Casos de Éxito

Modulo 2: Marco Legal Y Normativo

        1. Ley de Inclusión Laboral
        2. Normativas Vigentes
        3. Derechos y Deberes
        4. Rol del Estado
        5. Responsabilidades Empresariales

Modulo 3: Gestión De Recursos Humanos

        1. Reclutamiento Inclusivo
        2. Selección de Personal
        3. Capacitación y Desarrollo
        4. Evaluación del Desempeño
        5. Retención de Talento

Modulo 4: Estrategias De Inclusión

        1. Identificación de Barreras
        2. Desarrollo de Políticas
        3. Implementación de Prácticas
        4. Sensibilización y Capacitación
        5. Monitoreo y Evaluación

Modulo 5: Herramientas Y Técnicas

        1. Adaptación de Puestos
        2. Tecnologías de Apoyo
        3. Comunicación Inclusiva
        4. Herramientas de Evaluación
        5. Estrategias de Motivación