Objetivo General

Capacitar a los participantes en la gestión efectiva del cambio organizacional, proporcionando herramientas y técnicas para liderar procesos de transformación en las organizaciones de manera exitosa.

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Objetivos Específicos

         1. Comprender los conceptos fundamentales del cambio organizacional.
         2. Identificar las etapas y factores clave para la implementación exitosa del cambio.
         3. Desarrollar habilidades para liderar procesos de cambio y gestionar la resistencia al mismo.

MODULO 1: Introducción al cambio organizacional

        Definición de cambio organizacional
        Importancia del cambio en las organizaciones
        Teorías del cambio organizacional

MODULO 2: Diagnóstico de la organización

        Identificación de necesidades de cambio
        Análisis del entorno interno y externo
        Evaluación de la cultura organizacional

MODULO 3: Diseño e implementación del cambio

        Planificación estratégica del cambio
        Comunicación efectiva del cambio
        Gestión del talento durante el cambio

MODULO 4: Evaluación y seguimiento del cambio

        Indicadores de éxito
        Retroalimentación y ajustes
        Sostenibilidad del cambio