Objetivo General

Desarrollar habilidades para mejorar el clima organizacional,comunicacion efectiva y motivacion del personal.

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Objetivos Específicos

         Identificar factores que afectan el clima organizacional.
         Implementar estrategias para mejorar la comunicacion interna.
         Fomentar la participacion y motivacion de los empleados.

Modulo 1: Introduccion Al Clima Organizacional

         1. Definicion y conceptos basicos del clima organizacional
         2. Importancia del clima organizacional en las empresas
         3. Factores que influyen en el clima organizacional
         4. Beneficios de un buen clima organizacional

Modulo 2: Diagnostico Del Clima Organizacional

         1. Herramientas y metodos para diagnosticar el clima
         2. Encuestas y entrevistas a empleados
         3. Analisis de resultados y reportes
         4. Identificacion de areas de mejora
         5. Plan de accion para el cambio

Modulo 3: Comunicacion Efectiva

         1. Estrategias de comunicacion interna
         2. Barreras de comunicacion y como superarlas
         3. Tecnicas de escucha activa
         4. Feedback constructivo y su importancia
         5. Casos practicos de mejora en comunicacion

Modulo 4: Motivacion Del Personal

         1. Teorias de motivacion laboral
         2. Factores que motivan a los empleados
         3. Reconocimiento y recompensas efectivas
         4. Creacion de un ambiente motivador
         5. Evaluacion de la motivacion en la empresa

Modulo 5: Liderazgo Y Su Impacto En El Clima

         1. Estilos de liderazgo y su influencia
         2. Desarrollo de habilidades de liderazgo
         3. Liderazgo participativo y colaborativo
         4. Gestion del cambio desde el liderazgo
         5. Evaluacion del liderazgo en el clima

Modulo 6: Gestion Del Estrés Laboral

         1. Factores que generan estres en el trabajo
         2. Tecnicas para reducir el estres laboral
         3. Equilibrio entre la vida laboral y personal
         4. Impacto del estres en el clima organizacional
         5. Evaluación teórico práctica