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Formación En Derechos Fundamentales, Acoso Sexual Y Equidad De Género

Proveer una comprensión profunda sobre los derechos fundamentales, el acoso sexual y la equidad de género, permitiendo a los participantes aplicar este conocimiento en su entorno profesional y personal.

  • 34 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 336485

Objetivo General

Proveer una comprensión profunda sobre los derechos fundamentales, el acoso sexual y la equidad de género, permitiendo a los participantes aplicar este conocimiento en su entorno profesional y personal.

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Objetivos Específicos

         Comprender los derechos fundamentales y su aplicación diaria.
         Identificar y prevenir situaciones de acoso sexual.
         Promover la equidad de género en diferentes contextos.


Módulo 1: Introducción A Los Derechos Fundamentales

        1. Concepto Y Evolución De Los Derechos Fundamentales
        2. Clasificación De Los Derechos Fundamentales
        3. Importancia De Los Derechos Fundamentales En La Sociedad
        4. Instrumentos Internacionales De Protección
        5. Casos Relevantes En Derechos Fundamentales


Módulo 2: Comprendiendo El Acoso Sexual

        1. Definición Y Tipos De Acoso Sexual
        2. Marco Legal Contra El Acoso Sexual
        3. Efectos Del Acoso Sexual En Las Víctimas
        4. Procedimientos Para Denunciar El Acoso Sexual
        5. Estrategias De Prevención Y Sensibilización


Módulo 3: Equidad De Género En La Práctica

        1. Conceptos Básicos De Género Y Diversidad
        2. Desafíos Y Barreras Para La Equidad De Género
        3. Políticas Y Estrategias Para La Equidad De Género
        4. Rol De Las Instituciones En La Promoción De La Equidad
        5. Casos De Éxito En Equidad De Género


Módulo 4: Derechos Fundamentales En El Contexto Laboral

        1. Aplicación De Los Derechos Fundamentales En El Trabajo
        2. Derechos Laborales Y Su Protección
        3. El Derecho A Un Ambiente De Trabajo Seguro
        4. Políticas Contra La Discriminación Laboral
        5. Retos Actuales En Derechos Laborales


Módulo 5: Implementación Y Seguimiento

        1. Desarrollo De Políticas Internas
        2. Mecanismos De Monitoreo Y Evaluación
        3. Importancia De La Capacitación Continua
        4. Creación De Espacios Seguros Para El Debate
        5. Herramientas Para El Cambio Organizacional
        6.Desarrollo de caso prácticos y actividades grupales

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