Objetivo General

Capacitar a los empleados de la empresa de servicios de apoyo a la gestión operativa en minería y construcción para desempeñarse como instructores internos eficaces y especializados.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades pedagógicas: Mejorar las capacidades de los participantes en la planificación, ejecución y evaluación de programas de formación interna específicos para el sector minero y de construcción.
         Fomentar la adaptabilidad y creatividad en la enseñanza: Capacitar a los instructores internos para utilizar diversas técnicas y métodos pedagógicos que promuevan un aprendizaje efectivo y participativo dentro de un entorno operativo complejo.
         Implementar estrategias de evaluación continua y mejora: Dotar a los participantes con las herramientas necesarias para diseñar sistemas de evaluación que permitan medir el impacto de la formación interna y realizar ajustes oportunos para optimizar su efectividad en el tiempo.

Módulo 1: Introducción a la Formación de Instructores Internos

        Conceptos básicos de formación y desarrollo en minería y construcción.
        Rol y responsabilidades del instructor interno.
        Competencias clave del instructor interno.

Módulo 2: Diseño de Programas de Formación Interna

        Etapas del diseño instruccional.
        Métodos de evaluación de competencias.
        Adaptación de contenidos al sector minero y de construcción.

Módulo 3: Técnicas y Métodos de Enseñanza para Instructores Internos

        Técnicas de enseñanza activa y participativa.
        Uso de tecnologías educativas y recursos multimedia.
        Estrategias para manejar grupos grandes y diversos.

Módulo 4: Evaluación y Mejora Continua de Programas de Formación

        Tipos de evaluación en formación interna.
        Métodos de recopilación y análisis de datos.
        Estrategias para la mejora continua.

Módulo 5: Gestión del Cambio y Sostenibilidad de la Formación Interna

        Estrategias para la gestión del cambio organizacional.
        Desarrollo de un plan de sostenibilidad.
        Integración de la formación interna en la cultura organizacional.