Objetivo General

Desarrollar habilidades para implementar estrategias de reclutamiento inclusivo en la empresa ZOFRI área, fomentando la diversidad y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de la diversidad e inclusión en el entorno laboral.
         Identificar y eliminar sesgos inconscientes en los procesos de reclutamiento.
         Diseñar y aplicar estrategias para atraer talento diverso.

Modulo 1: Fundamentos Del Reclutamiento Inclusivo

         1. Importancia de la diversidad e inclusión
         2. Beneficios para la empresa
         3. Normativas y regulaciones
         4. Conceptos clave
         5. Casos de éxito

Modulo 2: Identificación De Sesgos Inconscientes

         1. ¿Qué son los sesgos inconscientes?
         2. Tipos de sesgos comunes
         3. Herramientas para identificarlos
         4. Estrategias para mitigarlos
         5. Autoevaluación de sesgos

Modulo 3: Diseño De Estrategias Inclusivas

         1. Análisis del mercado laboral
         2. Definición de perfiles inclusivos
         3. Canales de reclutamiento diversos
         4. Redacción de ofertas inclusivas
         5. Evaluación de candidatos

Modulo 4: Implementación De Proceso Inclusivo

         1. Planificación del proceso
         2. Comunicación interna y externa
         3. Formación del equipo de selección
         4. Entrevistas inclusivas
         5. Selección y contratación

Modulo 5: Seguimiento Y Evaluación

         1. Indicadores de éxito
         2. Feedback y mejora continua
         3. Auditorías de procesos
         4. Reportes de diversidad
         5. Adaptación de estrategias

Modulo 6: Formación Y Sensibilización

         1. Programas de formación interna
         2. Sensibilización del equipo
         3. Talleres y seminarios
         4. Coaching y mentoría
         5. Evaluación de impacto

Modulo 7: Herramientas Y Recursos

         1. Plataformas de reclutamiento inclusivo
         2. Recursos de apoyo
         3. Redes de talento diverso
         4. Software de evaluación
         5. Bibliografía y materiales de consulta