Objetivo General

fortalecer las habilidades de dicha área a través de la actualización de contenidos al personal de la unidad y la jefatura de manera de poder cumplir de forma mas eficaz con los objetivos de la unidad.

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Objetivos Específicos

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        1. Remuneraciones del personal afecto a la Ley No 19.378.
        1.1 El Sueldo Base.
        1.2 Diferenciación del Sueldo Base Mínimo Nacional y Sueldo Base Comunal.
        1.3 La Asignación de Atención Primaria de Salud.
        1.4 Procedimientos para la creación y determinación de cálculos para elaborar la Escala
        Referencial Lineal, diseñada a partir del Sueldo Base Mínimo Nacional determinado
        por la Contraloría General de la República CGR.
        1.5 Procedimientos para la creación y determinación de cálculos para elabora la Escala
        Referencial Lineal, análisis del método de cálculo utilizado por el Ministerio de
        Salud.
        2. Otros haberes y conceptos remuneracionales.
        2.1 Análisis de las tres Asignaciones de desempeño difícil, formas de cálculo y requisitos
        para su percepción.
        2.2 Análisis de determinación de la Asignación de desarrollo y estímulo al desempeño
        colectivo, Ley No 19.813.
        2.3 Cálculo de la Asignación de Post Título o postgrado.
        2.4 Análisis de cálculo de tramos y montos referente a la Asignación Anual de Mérito.
        2.5 Asignaciones de responsabilidad directiva y jefaturas.
        2.6 Asignaciones transitorias vía Artículo 45o de la Ley No 19.378.
        2.7 Bonificación Artículo 40 de la Ley No 18.717, historia y monto actual.
        2.8 Asignación Familiar, determinación de Ingresos y metodología de actualización
        anual.
        2.9 Asignación Pérdida de Caja, requisitos y montos actuales.
        2.10 Asignación de Movilización especial, requisitos y montos actuales.
        2.11 Viáticos nacionales, determinación de escala única y análisis de distintos valores y
        aplicación.
        2.12 Planilla Suplementaria "Histórica" y creada por la Ley No 20.157.
        2.13 Asignación Conductor, beneficiarios del Artículo 3° de la Ley N°20.157, desarrollo
        de escala por nivel.
        2.14 Asignación de Zona.
        2.15 Asignación de Zona Extrema.
        2.16 Bonificación de Zona Extrema.
        2.17 Bonificación compensatoria de Zona Extrema.
        2.18 Bono Anual para beneficiarios de Zona Extrema.
        2.19 Asignación mejoramiento de la Calidad del Trato al Usuario.
        2.20 Aguinaldos Fiestas Patrias y Navidad, diferenciación Remuneración Bruta y Renta
        INGRESO A LA UNIDAD DE ADQUISICIONES
        Líquida.
        2.21 Bono de Escolaridad y Bono Adicional.
        2.22 Ley N° 20.816, Asignación por competencias profesionales para médicos cirujanos
        regidos por la ley No 19.378.
        2.23 Bono Mensual, Artículo 21° Ley N° 21.647 (determinado por nueva Ley de Reajuste
        diciembre 2024)
        2.24 Cálculo bonificaciones Ley de retiro voluntario N° 20.919.
        SEGUNDA UNIDAD. ANÁLISIS DE CONCEPTOS BÁSICOS Y MANEJO DE FUNCIONES EN
        PLANILLA DE CÁLCULO.
        APLICACIONES EN EJEMPLOS DE REMUNERACIONES.
        Introducción. ¿Por qué es importante manejar una herramienta de este tipo?
        1. Formatos de celdas.
        2. Funciones Matemáticas.
        3. Función Promedio.
        4. Funciones de Tipo Contar.
        5. Función Concatenar.
        6. Función Mayusc.
        7. Función Minusc.
        8. Función NomPropio.
        9. Función Sumar.
        10. Función SumarSi.
        11. Función Si.
        12. Función Si anidado.
        13. Operador Y.
        14. Operador O.
        15. Función BuscarV.
        16. Rellenar espacios en blanco.
        17. Ordenar datos.
        18. Texto en Columna.
        19. Subtotales.
        20. Uso de Filtro.
        TERCERA UNIDAD.DESARROLLO PRÁCTICO DE DESCUENTOS EN LAS LIQUIDACIONES,
        considerando:
        1. El cálculo de Descuentos Legales en una Liquidación.
        2. El cálculo de Descuentos Voluntarios y su límite en una Liquidación.
        3. Aplicaciones tributarias para el caso de tipos de APV.
        4. Otros casos de interés para el grupo-curso.
        CUARTA UNIDAD.MANEJO DE FUNCIONES EN UNA PLANILLA DE CÁLCULO.ASIGNACIONES A
        FUNCIONARIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD.
        1. Desarrollo de ejercicios en Remuneraciones del personal afecto a la Ley No 19.378.
        1.1 El Sueldo Base.
        1.2 Utilización del Sueldo Base Mínimo Nacional y/o Sueldo Base comunal.
        1.3 Asignación de Atención Primaria de Salud.
        2. Desarrollo de cálculo ejercicios en otros haberes remuneracionales
        INGRESO A LA UNIDAD DE ADQUISICIONES
        2.1 Cálculo horas extraordinarias.
        2.2 Cálculo Asignaciones de desempeño difícil (Urbano, Rural y SAPU).
        2.3 Cálculo Asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo (Fijo y variable).
        2.4 Cálculo Asignación de Post Título o postgrado.
        2.5 Cálculo Asignación Anual al Mérito.
        2.6 Cálculo Asignaciones de responsabilidad directiva y jefaturas.
        2.7 Cálculo Bonificación Artículo 40 de la Ley No 18.717.
        2.8 Cálculo Viáticos nacionales (Confección de escala).
        2.9 Cálculo Planilla Suplementaria Histórica y creada por Ley No 20.157.
        2.10 Cálculo Asignación Conductores Ley N° 20.157 Artículo 3°.
        2.11 Cálculo Bono Mensual, Artículo 33° Ley N° 21.647.
        2.11 El cálculo de Descuentos Legales en una Liquidación.
        2.12 El cálculo de Descuentos Voluntarios y sus límites en una Liquidación.
        2.13 Calculo Bonificación por Retiro Voluntario, nuevo cupos Ley N° 20919.